問(wen) 最近(jin)我有離(li)職的打算，想咨(zi)詢一下大家，您說什么是離(li)職手續義務(wu)啊？

答 《勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》第五(wu)十條規定：“用人(ren)單位(wei)(wei)應當在(zai)解除(chu)或(huo)者(zhe)終止勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)時出具解除(chu)或(huo)者(zhe)終止勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)證明，并在(zai)十五(wu)日(ri)內(nei)為勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)辦理檔案(an)和(he)社會保險(xian)關系(xi)轉移手續。”換(huan)句話說(shuo)，如果你(ni)強行離職(zhi)，單位(wei)(wei)可以(yi)延遲辦理離職(zhi)手續。單位(wei)(wei)有(you)權利(li)扣錢嗎？其(qi)實沒有(you)，單位(wei)(wei)照樣必(bi)須發放你(ni)正(zheng)常工作(zuo)期間的(de)(de)工資。但是，你(ni)的(de)(de)離職(zhi)對于單位(wei)(wei)造成損失(shi)的(de)(de)話，用人(ren)單位(wei)(wei)有(you)權以(yi)“違法解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)”為由向你(ni)索取賠償金。