如何給離職證明進行法律上的定性?

[離(li)職(zhi)失業(ye)] ???解決者:熱心網友

如何(he)給離職證明進行(xing)法律上的(de)定性?有知道的(de)嗎?這邊說一(yi)下吧,謝(xie)謝(xie)!

屬(shu)(shu)于(yu)合同(tong)(tong)義(yi)務(wu)(wu)還是屬(shu)(shu)于(yu)后合同(tong)(tong)義(yi)務(wu)(wu)?抑(yi)或(huo)是屬(shu)(shu)于(yu)附隨(sui)(sui)義(yi)務(wu)(wu)?筆(bi)者認為,離職證明(ming)的(de)立法本意是用人(ren)單(dan)位解除(chu)(chu)或(huo)終止勞動合同(tong)(tong)的(de)一項附隨(sui)(sui)義(yi)務(wu)(wu)。附隨(sui)(sui)義(yi)務(wu)(wu)的(de)典型(xing)特征是不屬(shu)(shu)于(yu)合同(tong)(tong)內(nei)容,但法律規定合同(tong)(tong)當事人(ren)必須履(lv)行。離職證明(ming)顯然屬(shu)(shu)于(yu)附隨(sui)(sui)義(yi)務(wu)(wu)。這一屬(shu)(shu)性,決定了用人(ren)單(dan)位必須依(yi)法履(lv)行。無論(lun)是協商解除(chu)(chu)還是單(dan)方解除(chu)(chu),還是勞動合同(tong)(tong)終止均需要依(yi)法出(chu)具。