如何給離職證明進行法律上的定性?
問 如何(he)給離職(zhi)證明進(jin)行法律(lv)上(shang)的定性?有(you)知道的嗎?這邊說一下(xia)吧,謝謝!
答 屬(shu)于(yu)合(he)(he)同(tong)(tong)義(yi)務還(huan)是(shi)屬(shu)于(yu)后合(he)(he)同(tong)(tong)義(yi)務?抑或是(shi)屬(shu)于(yu)附(fu)(fu)隨(sui)(sui)義(yi)務?筆者認為,離(li)(li)職(zhi)證明的立法(fa)本意是(shi)用人(ren)單位解除(chu)或終止(zhi)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)的一項(xiang)附(fu)(fu)隨(sui)(sui)義(yi)務。附(fu)(fu)隨(sui)(sui)義(yi)務的典型特(te)征(zheng)是(shi)不屬(shu)于(yu)合(he)(he)同(tong)(tong)內容,但(dan)法(fa)律規(gui)定(ding)合(he)(he)同(tong)(tong)當事人(ren)必須(xu)履行(xing)。離(li)(li)職(zhi)證明顯然屬(shu)于(yu)附(fu)(fu)隨(sui)(sui)義(yi)務。這一屬(shu)性,決(jue)定(ding)了用人(ren)單位必須(xu)依(yi)法(fa)履行(xing)。無(wu)論(lun)是(shi)協商解除(chu)還(huan)是(shi)單方解除(chu),還(huan)是(shi)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)終止(zhi)均需要依(yi)法(fa)出具(ju)。