問(wen) 最近看(kan)到(dao)有(you)招聘薪資福利主管的(de)，想咨詢一下，薪資福利主管的(de)崗位(wei)職責是(shi)什么？

答 1、建(jian)立(li)并完善(shan)薪酬(chou)(chou)制(zhi)度(du)，管理(li)(li)辦法等，規(gui)范薪酬(chou)(chou)管理(li)(li)的(de)(de)各項(xiang)流(liu)程； 2、負責(ze)制(zhi)作(zuo)(zuo)每月(yue)工(gong)(gong)(gong)資報表(biao)，確(que)(que)保(bao)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資按(an)時、準確(que)(que)的(de)(de)發放(fang)； 3、負責(ze)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)社保(bao)、商業保(bao)險以(yi)及公(gong)(gong)積金的(de)(de)辦理(li)(li)及其他相(xiang)關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)； 4、負責(ze)建(jian)立(li)薪資、福(fu)利(li)檔案資料，并及時更(geng)新、分類存(cun)檔，做好定期(qi)(qi)的(de)(de)維(wei)護與管理(li)(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)； 5、對(dui)薪酬(chou)(chou)福(fu)利(li)數據進(jin)行(xing)統計、分析，定期(qi)(qi)提交人力成本分析報告； 6、進(jin)行(xing)薪資談判、溝(gou)通(tong)，以(yi)及薪資異動管理(li)(li)，確(que)(que)保(bao)公(gong)(gong)司薪酬(chou)(chou)制(zhi)度(du)有效(xiao)實施； 7、參(can)與行(xing)業薪酬(chou)(chou)福(fu)利(li)調研，為公(gong)(gong)司薪酬(chou)(chou)福(fu)利(li)策略的(de)(de)制(zhi)定與優(you)化提供(gong)參(can)考。