問 因為沒有工程所以公司(si)安排我待(dai)崗，想咨(zi)詢一下，停(ting)工過久(jiu)可以辭(ci)職拿(na)補償(chang)金(jin)么？

答 國(guo)(guo)家《工資支(zhi)(zhi)付(fu)暫行規(gui)定(ding)》第十二條(tiao)規(gui)定(ding)：“非因(yin)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)原因(yin)造成單位停(ting)工、停(ting)產在(zai)一(yi)個工資支(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)期內(nei)的(de)，用人(ren)單位應(ying)(ying)按勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同規(gui)定(ding)的(de)標準支(zhi)(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)工資。超(chao)過一(yi)個工資支(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)期的(de)，若(ruo)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提(ti)供了(le)正常(chang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)，則支(zhi)(zhi)付(fu)給勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬不得(de)低(di)于當地的(de)最低(di)工資標準；若(ruo)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)沒(mei)有(you)提(ti)供正常(chang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)，應(ying)(ying)按國(guo)(guo)家有(you)關(guan)規(gui)定(ding)辦理。”工資支(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)期是發放一(yi)次工資所(suo)對應(ying)(ying)的(de)時間段，月薪(xin)(xin)就是一(yi)個月，周(zhou)薪(xin)(xin)就是一(yi)周(zhou)——周(zhou)薪(xin)(xin)在(zai)中(zhong)國(guo)(guo)比較少(shao)見。如果(guo)你們的(de)待崗是在(zai)一(yi)個工資支(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)期內(nei)的(de)，應(ying)(ying)該按出勤對待，超(chao)過一(yi)個工資支(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)期的(de)，則要看“國(guo)(guo)家有(you)關(guan)規(gui)定(ding)”。