問 我投簡歷的(de)(de)頻率很(hen)高，最高的(de)(de)記(ji)錄(lu)是一天投了三十家公司，可收到的(de)(de)面試通(tong)知卻寥寥無幾(ji)，問(wen)題究竟出在哪(na)里？

答(da) 優化簡歷的第一步就是檢查你的簡歷是否出現“低(di)級錯誤”（錯別字，手機(ji)號碼、郵箱是否正(zheng)確等(deng)），并將其改正(zheng)。沒有HR會接受一份存(cun)在(zai)“低(di)級錯誤”的簡歷，垃圾桶(tong)往往是它們(men)的最終歸宿(su)。