問 大家有知(zhi)道一份(fen)優秀的簡歷很重要，那么請問優質的簡歷如何做到揚長避短？

答 一、明(ming)(ming)確你要(yao)尋(xun)求(qiu)的(de)是(shi)不(bu)是(shi)這個(ge)(ge)職(zhi)位。 只有(you)(you)(you)你明(ming)(ming)白這個(ge)(ge)職(zhi)位做什(shen)么，你要(yao)尋(xun)求(qiu)這個(ge)(ge)職(zhi)位才能(neng)突(tu)出(chu)你的(de)經(jing)歷。第一輪 簡(jian)歷 的(de)篩選基本上是(shi)比較固定(ding)的(de)。如果你不(bu)符合一些(xie)明(ming)(ming)確的(de)標準，只有(you)(you)(you)1/3左右的(de)公司會(hui)給予機會(hui)。 二、 簡(jian)歷 的(de)格(ge)式和外表(biao)這重(zhong)要(yao)性遠(yuan)遠(yuan)超過(guo)人(ren)們預料。 一份好(hao)的(de) 簡(jian)歷 不(bu)僅有(you)(you)(you)主(zhu)題突(tu)出(chu)的(de)經(jing)歷，而且有(you)(you)(you)特點(dian)的(de)包裝和格(ge)式是(shi)吸引注用人(ren)單(dan)位人(ren)事經(jing)理的(de)主(zhu)要(yao)方(fang)面之一。如果使用各種字體(ti)格(ge)式，如斜(xie)體(ti)、大寫、下劃線、首(shou)字突(tu)出(chu)、首(shou)行縮(suo)進或尖頭等(deng)(deng)等(deng)(deng)方(fang)式，有(you)(you)(you)重(zhong)點(dian)有(you)(you)(you)節奏地表(biao)達思想。有(you)(you)(you)些(xie)求(qiu)職(zhi)者以為(wei)另(ling)類的(de)簡(jian)歷會(hui)讓人(ren)耳目(mu)一新(xin)，所以往往追求(qiu)新(xin)、奇的(de)特色。除(chu)非是(shi)你尋(xun)求(qiu)的(de)職(zhi)位有(you)(you)(you)些(xie)別(bie)樣，最好(hao)是(shi)在(zai)簡(jian)潔、醒目(mu)上下功夫(fu)，不(bu)要(yao)過(guo)于花哨(shao)，否則適得其(qi)反(fan)。