問 我在上家(jia)公(gong)司離(li)職一(yi)年(nian)了，現在要去開(kai)離(li)職證(zheng)明，但是(shi)公(gong)司不給(gei)開(kai)怎(zen)么(me)辦啊？

答 《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》在(zai)制訂(ding)討(tao)論過程中，立法(fa)(fa)者(zhe)(zhe)(zhe)明(ming)(ming)(ming)確提出(chu)用(yong)人單位有義務(wu)為勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)開具離(li)職證(zheng)明(ming)(ming)(ming)。所以2008年(nian)起實施(shi)的(de)《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》第(di)五十條規定：“用(yong)人單位應(ying)當在(zai)解除或者(zhe)(zhe)(zhe)終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)時(shi)出(chu)具解除或者(zhe)(zhe)(zhe)終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)證(zheng)明(ming)(ming)(ming)，并在(zai)十五日內為勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)辦理檔案(an)和社會(hui)保(bao)險關系(xi)轉移手續。”這樣的(de)安排，一方(fang)面是(shi)因為不少單位招錄時(shi)需要提供離(li)職證(zheng)明(ming)(ming)(ming)，以證(zheng)實應(ying)聘者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)工作經歷。有了出(chu)具離(li)職證(zheng)明(ming)(ming)(ming)的(de)法(fa)(fa)定義務(wu)，就(jiu)可(ke)以避免勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)向單位索取時(shi)無(wu)法(fa)(fa)可(ke)依的(de)囧境。另(ling)一方(fang)面這種立法(fa)(fa)模式，也(ye)更(geng)加鼓(gu)勵新單位在(zai)招錄勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)時(shi)核實以往的(de)工作經歷，鼓(gu)勵在(zai)用(yong)工雙方(fang)之間建立誠信(xin)。