問 如果我(wo)做的一(yi)項工作受到(dao)上級領(ling)導的表揚(yang)，但我(wo)主管領(ling)導卻(que)說是他(ta)做的，我(wo)該怎么辦(ban)？

答 你(ni)(ni)首先(xian)不會(hui)找那位(wei)上級領(ling)導說明這(zhe)件(jian)事，你(ni)(ni)會(hui)主動找你(ni)(ni)的主管領(ling)導來溝(gou)(gou)通，因(yin)為溝(gou)(gou)通是解決人際關系的最好(hao)辦法(fa)，但結果會(hui)有兩種(zhong)：1)你(ni)(ni)的主管領(ling)導認識到自己的錯誤，你(ni)(ni)想你(ni)(ni)會(hui)視具體情(qing)況決定是否原諒他(ta)。2)他(ta)更(geng)加(jia)(jia)變本加(jia)(jia)厲(li)的來威脅你(ni)(ni)，那你(ni)(ni)會(hui)毫不猶豫地(di)找你(ni)(ni)的上級領(ling)導反映此事，因(yin)為他(ta)這(zhe)樣做會(hui)造成負面(mian)影響，對今后的工作(zuo)不利。