問 一到年底，公司都會提(ti)升幾位員(yuan)工，本來我的機會很大，但(dan)是(shi)卻不知因(yin)為什么(me)原(yuan)因(yin)落空(kong)了，我該怎么(me)辦?

答 眼看到手的(de)升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)機會(hui)，由于外在環境(jing)等各種(zhong)原因落空了(le)(le)，這種(zhong)情況并(bing)不鮮見，畢竟升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)的(de)不確定性太(tai)多。實際上，升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)的(de)問(wen)題并(bing)不僅是(shi)到了(le)(le)年底才(cai)可(ke)(ke)提出(chu)來(lai)的(de)。升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)是(shi)對工作者平時(shi)表現的(de)一(yi)種(zhong)累積肯(ken)定。不要到想要升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)了(le)(le)才(cai)“臨時(shi)抱佛腳(jiao)”，要定期地給自己(ji)的(de)事業補給一(yi)些“燃(ran)料”，可(ke)(ke)以輕(qing)松保持事業的(de)順利運行。