問(wen) 我剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)升(sheng)職為部門(men)經理，發現(xian)原來的同事(shi)現(xian)在的不(bu)配(pei)合工作(zuo)，請問我應該怎么辦(ban)？

答 首先(xian)調(diao)整自身(shen)心態(tai)，升(sheng)職對(dui)不同的人來講，有(you)不同的意義。其次判(pan)斷同事態(tai)度(du)，區別(bie)對(dui)待方(fang)式(shi)。最(zui)后做出工(gong)作改善，爭取團隊員(yuan)(yuan)工(gong)福利(li)，很多領導上任，在組建(jian)團隊之時幾乎都會給部門員(yuan)(yuan)工(gong)調(diao)整薪酬(chou)，這(zhe)是籠絡人心的最(zui)實際的方(fang)式(shi)。