問 最近我提(ti)出(chu)了(le)辭職申請，想(xiang)咨詢一下大(da)家，提(ti)出(chu)辭職后公(gong)司不(bu)放人怎(zen)么辦啊？

答 《中華(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)民共和國勞(lao)動(dong)法》第三十(shi)一(yi)(yi)(yi)條規(gui)定(ding)：“勞(lao)動(dong)者(zhe)解除勞(lao)動(dong)合同(tong)，應(ying)當提前三十(shi)日(ri)以(yi)(yi)書面形式通知(zhi)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單位。”這是(shi)法律對于(yu)一(yi)(yi)(yi)般情況(kuang)下勞(lao)動(dong)者(zhe)辭職(zhi)的(de)要求。請特別注意的(de)是(shi)，法律中使用(yong)了“通知(zhi)”一(yi)(yi)(yi)詞，這是(shi)一(yi)(yi)(yi)個單方面的(de)行(xing)為(wei)，并不需要被通知(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)作出(chu)任何回(hui)應(ying)。員工只(zhi)需要通知(zhi)到(dao)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單位，自(zi)己(ji)要辭職(zhi)，無論(lun)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單位同(tong)意與否(fou)，有什么任務，在三十(shi)天后(hou)，員工可以(yi)(yi)離職(zhi)。當然(ran)在這過(guo)程中，應(ying)該做(zuo)好交(jiao)接手續(xu)，用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單位不接受的(de)除外。