問 最近我提(ti)出(chu)(chu)了辭職申請，想咨詢一(yi)下大家(jia)，提(ti)出(chu)(chu)辭職后公司不放(fang)人怎(zen)么辦啊？

答 《中華人(ren)(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)動法》第(di)三十(shi)一(yi)條規定：“勞(lao)動者解除勞(lao)動合同，應當(dang)提(ti)前三十(shi)日以書面(mian)形(xing)式(shi)通(tong)知用人(ren)(ren)單位。”這是(shi)法律對于一(yi)般情況下勞(lao)動者辭職(zhi)的要求。請特別注(zhu)意(yi)的是(shi)，法律中使用了“通(tong)知”一(yi)詞(ci)，這是(shi)一(yi)個單方面(mian)的行為(wei)，并不需要被通(tong)知人(ren)(ren)作出任何回應。員(yuan)工(gong)只需要通(tong)知到用人(ren)(ren)單位，自己(ji)要辭職(zhi)，無論用人(ren)(ren)單位同意(yi)與否(fou)，有什(shen)么任務(wu)，在(zai)三十(shi)天后，員(yuan)工(gong)可以離職(zhi)。當(dang)然在(zai)這過程中，應該(gai)做好交接(jie)手續，用人(ren)(ren)單位不接(jie)受的除外。