問 馬(ma)上要(yao)找工(gong)作了，有家單(dan)位招績效考核經(jing)理(li)，待(dai)遇挺好的，請(qing)問(wen)績效考核經(jing)理(li)的崗位職責是什么？

答 1. 完善(shan)、監督(du)(du)公司(si)考(kao)核(he)績(ji)效(xiao)管理(li)體(ti)系(xi)，建立公司(si)考(kao)核(he)績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)作的(de)后續跟蹤、評估(gu)、分析與優化工(gong)(gong)作； 2. 根(gen)據(ju)(ju)不同(tong)階(jie)段績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)管理(li)要求(qiu)，調整績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)標準； 3. 監督(du)(du)控制各部門績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)過程，不斷改進完善(shan)績(ji)效(xiao)管理(li)體(ti)系(xi)； 4. 根(gen)據(ju)(ju)考(kao)核(he)結果，提(ti)出各級(ji)人員的(de)薪酬調整、職(zhi)位(wei)調動、培訓計劃等建議，為領導決策(ce)提(ti)供數據(ju)(ju)支持； 5. 制定員工(gong)(gong)激勵措施和計劃，提(ti)高員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作積極(ji)性(xing)。