問 馬上(shang)要找(zhao)工作了，有家單位(wei)(wei)招績效考核經(jing)理，待遇(yu)挺好(hao)的(de)，請問(wen)績效考核經(jing)理的(de)崗位(wei)(wei)職責是什么？

答 1. 完(wan)善、監督公司(si)考核(he)(he)績(ji)效管(guan)(guan)理(li)體(ti)系，建立(li)公司(si)考核(he)(he)績(ji)效工(gong)作的后續跟蹤、評估、分析與優化工(gong)作； 2. 根據(ju)不(bu)(bu)同階段績(ji)效考核(he)(he)管(guan)(guan)理(li)要求，調整績(ji)效考核(he)(he)標準； 3. 監督控制各部門績(ji)效考核(he)(he)過程，不(bu)(bu)斷改進完(wan)善績(ji)效管(guan)(guan)理(li)體(ti)系； 4. 根據(ju)考核(he)(he)結(jie)果，提(ti)出各級人員(yuan)(yuan)的薪(xin)酬調整、職位調動、培訓計(ji)劃等建議，為領(ling)導決策提(ti)供(gong)數據(ju)支持； 5. 制定員(yuan)(yuan)工(gong)激勵措施和(he)計(ji)劃，提(ti)高員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)作積極性。