問 最近我(wo)要(yao)辭職，想咨詢一(yi)下，員工向其部(bu)門經理(li)提交(jiao)辭職申(shen)請是否有效？

答 如(ru)果企業的(de)規章制(zhi)度中明確規定(ding)(ding)(ding)辭(ci)(ci)職申請(qing)的(de)審批(pi)權(quan)在(zai)人(ren)事(shi)(shi)部，則該(gai)(gai)員工的(de)辭(ci)(ci)職申請(qing)行為(wei)是無效的(de)，當然前(qian)提必須是該(gai)(gai)規章制(zhi)度是經過法定(ding)(ding)(ding)程序(xu)制(zhi)定(ding)(ding)(ding)，員工是清楚知(zhi)悉的(de)。如(ru)果企業規定(ding)(ding)(ding)該(gai)(gai)部門經理和部長的(de)職權(quan)范圍中有辭(ci)(ci)職申請(qing)審批(pi)權(quan)的(de)，則該(gai)(gai)員工的(de)辭(ci)(ci)職申請(qing)行為(wei)是有效的(de)，人(ren)事(shi)(shi)部不(bu)得以內部信息(xi)傳遞(di)的(de)不(bu)及時來否定(ding)(ding)(ding)該(gai)(gai)辭(ci)(ci)職行為(wei)。