常見的就業歧視有哪些?
問(wen) 就業歧(qi)視(shi),很明顯就是在就業方面(mian)根(gen)據應聘者(zhe)的一些(xie)方面(mian)進(jin)行區別(bie)對待,那么(me)常(chang)見的就業歧(qi)視(shi)有哪些(xie)?
答(da) 首先戶籍。城鎮(zhen)人(ren)口出生(sheng)就被認為(wei)(wei)“含著金(jin)湯匙”,身份地位高于(yu)(yu)農(nong)村(cun)人(ren)員(yuan),工資(zi)待遇社會福利等也自(zi)然有(you)比農(nong)村(cun)戶口的(de)(de)勞(lao)動者更高水準(zhun)。其次性別,年齡(ling),身高等。最(zui)后其他。還有(you)一些常見的(de)(de)就業(ye)歧(qi)(qi)視(shi)行(xing)(xing)為(wei)(wei),比如疾病(bing)中對(dui)乙肝病(bing)毒攜帶者的(de)(de)歧(qi)(qi)視(shi),姓氏中對(dui)于(yu)(yu)“裴”姓勞(lao)動者的(de)(de)歧(qi)(qi)視(shi),還有(you)些迷信企業(ye)對(dui)于(yu)(yu)勞(lao)動者的(de)(de)星座(zuo)、血(xue)型都加以(yi)限制,這些都是(shi)侵犯勞(lao)動者權益(yi)的(de)(de)違法行(xing)(xing)為(wei)(wei)。