問 最近(jin)公(gong)司員工來公(gong)司說(shuo)(shuo)要離職，口頭(tou)說(shuo)(shuo)完(wan)就走了(le)，請(qing)問，口頭(tou)申請(qing)離職，是否生效(xiao)啊？

答 《勞動(dong)(dong)合同法(fa)》第三十(shi)七條(tiao)規(gui)定，勞動(dong)(dong)者提前三十(shi)日以書面形(xing)式通(tong)知用(yong)人單(dan)位(wei)，可以解除勞動(dong)(dong)合同。從該條(tiao)可看(kan)出，書面通(tong)知并不是強(qiang)制性(xing)規(gui)范，勞動(dong)(dong)者可以以口頭(tou)形(xing)式申請(qing)離(li)職(zhi)(zhi)，口頭(tou)申請(qing)離(li)職(zhi)(zhi)也是表達意思表示的一種(zhong)方式。實踐(jian)中，很(hen)多員(yuan)工就是以口頭(tou)形(xing)式向公(gong)司提出辭職(zhi)(zhi)的，公(gong)司一般也認可這種(zhong)口頭(tou)申請(qing)辭職(zhi)(zhi)的方式。