問 最近公司(si)員工來公司(si)說(shuo)要離職，口頭說(shuo)完(wan)就走(zou)了，請問，口頭申請離職，是否生效啊？

答 《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法》第三(san)(san)十七條規(gui)定，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提前三(san)(san)十日以(yi)書面(mian)形(xing)式(shi)通知(zhi)用(yong)人(ren)單位，可以(yi)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同。從該(gai)條可看(kan)出(chu)，書面(mian)通知(zhi)并不(bu)是強制性規(gui)范，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)可以(yi)以(yi)口(kou)(kou)頭(tou)形(xing)式(shi)申(shen)請離職，口(kou)(kou)頭(tou)申(shen)請離職也(ye)是表達意思(si)表示的(de)一種方(fang)式(shi)。實踐中，很多員(yuan)工就是以(yi)口(kou)(kou)頭(tou)形(xing)式(shi)向(xiang)公司提出(chu)辭職的(de)，公司一般也(ye)認可這(zhe)種口(kou)(kou)頭(tou)申(shen)請辭職的(de)方(fang)式(shi)。