問 最近(jin)公司員工來公司說要離職(zhi)，口頭說完就(jiu)走(zou)了(le)，請問(wen)，口頭申請離職(zhi)，是否生效啊(a)？

答 《勞(lao)動合(he)同(tong)法》第三(san)十(shi)七條規定(ding)，勞(lao)動者提前三(san)十(shi)日以(yi)書面形(xing)式(shi)通(tong)知用人單(dan)位，可(ke)以(yi)解除勞(lao)動合(he)同(tong)。從該(gai)條可(ke)看出，書面通(tong)知并不是(shi)強制性規范，勞(lao)動者可(ke)以(yi)以(yi)口頭(tou)(tou)形(xing)式(shi)申(shen)(shen)請離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，口頭(tou)(tou)申(shen)(shen)請離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)也(ye)是(shi)表達(da)意思(si)表示的一種方式(shi)。實踐中，很多(duo)員工(gong)就是(shi)以(yi)口頭(tou)(tou)形(xing)式(shi)向公(gong)(gong)司(si)提出辭職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的，公(gong)(gong)司(si)一般也(ye)認可(ke)這種口頭(tou)(tou)申(shen)(shen)請辭職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的方式(shi)。