問 最(zui)近(jin)公司(si)員(yuan)工來公司(si)說要離(li)(li)職，口頭說完就走(zou)了，請問，口頭申請離(li)(li)職，是否(fou)生(sheng)效啊？

答 《勞動合(he)同法》第(di)三(san)十七條(tiao)規定(ding)，勞動者(zhe)提前三(san)十日以(yi)書面形式(shi)通知用人單位(wei)，可以(yi)解除勞動合(he)同。從該條(tiao)可看出(chu)，書面通知并不是強制性規范，勞動者(zhe)可以(yi)以(yi)口頭(tou)形式(shi)申(shen)請離(li)職(zhi)(zhi)，口頭(tou)申(shen)請離(li)職(zhi)(zhi)也(ye)是表(biao)達意思表(biao)示的一(yi)種方式(shi)。實(shi)踐中，很多員工就(jiu)是以(yi)口頭(tou)形式(shi)向(xiang)公司(si)提出(chu)辭職(zhi)(zhi)的，公司(si)一(yi)般也(ye)認可這(zhe)種口頭(tou)申(shen)請辭職(zhi)(zhi)的方式(shi)。