問 我(wo)怕最近想離職，但是(shi)我(wo)經手的工作尚(shang)未完(wan)成，公司要求(qiu)我(wo)承擔費用是(shi)否合理？

答 在員工(gong)依(yi)(yi)(yi)法(fa)提出離職(zhi)(zhi)(zhi)的(de)情(qing)況下，公(gong)司有義務為員工(gong)依(yi)(yi)(yi)法(fa)辦理離職(zhi)(zhi)(zhi)手續。員工(gong)經手的(de)工(gong)作(zuo)尚未(wei)完成，公(gong)司要求員工(gong)承擔費用進(jin)行(xing)彌補則于(yu)法(fa)無據。如果雙方(fang)的(de)勞動合同對工(gong)離職(zhi)(zhi)(zhi)的(de)工(gong)作(zuo)交(jiao)接有特殊約定，員工(gong)未(wei)依(yi)(yi)(yi)法(fa)辦理工(gong)作(zuo)交(jiao)接造成損(sun)失(shi)的(de)，公(gong)司可通過法(fa)律途(tu)徑(jing)要求員工(gong)賠償。