問 我怕(pa)最近(jin)想離職，但是我經手(shou)的(de)工作尚(shang)未(wei)完成，公(gong)司要求我承擔(dan)費用是否合(he)理？

答 在員工依(yi)法(fa)提出離(li)職(zhi)(zhi)的情(qing)況下，公(gong)司有義務為員工依(yi)法(fa)辦(ban)理離(li)職(zhi)(zhi)手續。員工經手的工作尚(shang)未(wei)完成(cheng)，公(gong)司要求(qiu)員工承擔費用進(jin)行彌補則于法(fa)無據。如果雙方的勞動(dong)合(he)同對工離(li)職(zhi)(zhi)的工作交接(jie)有特殊約定，員工未(wei)依(yi)法(fa)辦(ban)理工作交接(jie)造(zao)成(cheng)損失的，公(gong)司可通過法(fa)律途徑要求(qiu)員工賠償。