問 簡(jian)歷(li)是求職者(zhe)與HR之間的第一次交流，簡(jian)歷(li)要傳(chuan)遞出哪些關鍵(jian)信息？

答 1.簡(jian)歷(li)(li)風格要盡量低調，要客觀，盡量采用新聞式和流水式的(de)(de)(de)(de)(de)(de)記錄，千(qian)萬不(bu)要臭吹。你(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)否(fou)厲害，是(shi)(shi)否(fou)牛掰，HR一看(kan)便知，不(bu)需要你(ni)(ni)(ni)在簡(jian)歷(li)(li)里(li)面表現！ 反(fan)而低調的(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)(li)更能(neng)喚(huan)起面試官的(de)(de)(de)(de)(de)(de)興(xing)趣，而使他(ta)(ta)們更加(jia)關注(zhu)你(ni)(ni)(ni)！即使不(bu)夠(gou)牛，也(ye)能(neng)迷惑面試官，讓他(ta)(ta)不(bu)敢對你(ni)(ni)(ni)輕視和“亂來”！ 2.簡(jian)歷(li)(li)所強調出的(de)(de)(de)(de)(de)(de)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)特(te)質(zhi)，要對應你(ni)(ni)(ni)這(zhe)個職位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職業層次。比如：總監的(de)(de)(de)(de)(de)(de)老辣，策略(lve)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)洞(dong)察，行(xing)政的(de)(de)(de)(de)(de)(de)謹慎，財(cai)(cai)務(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)算計，培訓的(de)(de)(de)(de)(de)(de)激情、銷售(shou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)瘋狂等。如果，你(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)個財(cai)(cai)務(wu)卻錯位擁(yong)有(you)銷售(shou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)瘋狂，啥都敢說(shuo)，結局就是(shi)(shi)…… 3.簡(jian)歷(li)(li)中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)經歷(li)(li)描(miao)述，盡量遵循線性原(yuan)則。也(ye)就是(shi)(shi)讓人(ren)看(kan)到你(ni)(ni)(ni)在一個領(ling)域或者在一個區(qu)域里(li)面慢(man)慢(man)升(sheng)遷和積累(lei)，千(qian)萬不(bu)要搞(gao)推倒(dao)重來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)事情。這(zhe)樣做(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)除(chu)了表現你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)專業性和職業功(gong)力深厚，同時(shi)也(ye)表現出你(ni)(ni)(ni)足(zu)夠(gou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)穩定(ding)和安全性。因(yin)為只有(you)沉(chen)得下心的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才能(neng)做(zuo)到不(bu)給公司惹事！沒有(you)任何一個HR希望自己招來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)是(shi)(shi)定(ding)時(shi)炸彈！