職場中應該如何優雅地離職?
問 都(dou)說分手見人品,辭職(zhi)(zhi)也(ye)是(shi)最能彰顯人品的時(shi)候(hou),職(zhi)(zhi)場中應該如何優雅(ya)地離職(zhi)(zhi)?
答 第一(yi)(yi)(yi)(yi)步:告(gao)知(zhi)上司(si) 離(li)(li)職(zhi)(zhi)前(qian)一(yi)(yi)(yi)(yi)定要提前(qian)找(zhao)(zhao)上司(si)或老板談(tan),切忌不(bu)辭(ci)而別,那(nei)是(shi)(shi)極其(qi)不(bu)負(fu)責任(ren)的(de)(de)(de)(de)行為,會(hui)讓公(gong)(gong)(gong)司(si)很被動。 找(zhao)(zhao)上司(si)或老板談(tan)話(hua)時(shi),要態度誠懇地說出自(zi)己(ji)辭(ci)職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)原(yuan)因(yin)(yin),取得(de)他(ta)的(de)(de)(de)(de)理解。不(bu)要發牢騷,更不(bu)要直接(jie)點評單位的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)是(shi)(shi)非非,要感謝他(ta)對自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)培(pei)養和關照,承諾(nuo)離(li)(li)開(kai)后(hou)(hou),會(hui)保守公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)商業秘密;承諾(nuo)自(zi)己(ji)會(hui)做(zuo)好一(yi)(yi)(yi)(yi)切工(gong)作(zuo)(zuo)交(jiao)(jiao)接(jie),并給(gei)出一(yi)(yi)(yi)(yi)定的(de)(de)(de)(de)時(shi)間讓上司(si)重新調整員工(gong)崗位。如(ru)果你平時(shi)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)表(biao)現還不(bu)錯,或者(zhe)是(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)骨干力量,那(nei)么上司(si)很可能(neng)(neng)會(hui)挽留你,而你必(bi)須用(yong)得(de)體的(de)(de)(de)(de)語言(yan)去應對,想(xiang)方(fang)設法表(biao)明你的(de)(de)(de)(de)立場(chang),并堅持自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)初衷。 第二(er)步:遞辭(ci)呈(cheng) 一(yi)(yi)(yi)(yi)封合(he)格的(de)(de)(de)(de)辭(ci)職(zhi)(zhi)信一(yi)(yi)(yi)(yi)般必(bi)須包括以(yi)下內(nei)容(rong)(rong)(rong):離(li)(li)職(zhi)(zhi)原(yuan)因(yin)(yin)、離(li)(li)職(zhi)(zhi)期限、工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)交(jiao)(jiao)接(jie)、向公(gong)(gong)(gong)司(si)表(biao)示感謝的(de)(de)(de)(de)禮(li)貌用(yong)語。也可以(yi)再加(jia)上一(yi)(yi)(yi)(yi)些個人(ren)的(de)(de)(de)(de)意見和建議(yi),推薦合(he)適的(de)(de)(de)(de)接(jie)班人(ren)等內(nei)容(rong)(rong)(rong),但措辭(ci)和語氣(qi)一(yi)(yi)(yi)(yi)定不(bu)能(neng)(neng)過(guo)激(ji)。 第三步:工(gong)作(zuo)(zuo)交(jiao)(jiao)接(jie) 在和主管談(tan)妥了具體離(li)(li)職(zhi)(zhi)意向并征得(de)同(tong)意之后(hou)(hou),就應該開(kai)始著手交(jiao)(jiao)接(jie)工(gong)作(zuo)(zuo)。在公(gong)(gong)(gong)司(si)還沒找(zhao)(zhao)到合(he)適的(de)(de)(de)(de)接(jie)替(ti)者(zhe)之前(qian),應該一(yi)(yi)(yi)(yi)如(ru)既往(wang)地做(zuo)好本職(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo),站(zhan)好最后(hou)(hou)一(yi)(yi)(yi)(yi)班崗。接(jie)替(ti)的(de)(de)(de)(de)人(ren)來(lai)了后(hou)(hou),可將自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)(rong)(rong)、交(jiao)(jiao)接(jie)事項列(lie)出清(qing)單,和接(jie)任(ren)者(zhe)充(chong)分溝通(tong),確定對方(fang)完全了解自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)。然后(hou)(hou),通(tong)知(zhi)客戶(hu)及其(qi)他(ta)合(he)作(zuo)(zuo)伙伴,并帶接(jie)任(ren)者(zhe)一(yi)(yi)(yi)(yi)一(yi)(yi)(yi)(yi)拜訪。一(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)面感謝對方(fang)這些日子以(yi)來(lai)對自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)照顧,一(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)面讓接(jie)任(ren)者(zhe)和客戶(hu)熟(shu)悉,讓公(gong)(gong)(gong)司(si)不(bu)因(yin)(yin)你的(de)(de)(de)(de)離(li)(li)職(zhi)(zhi)而困擾。