問 能(neng)更好理(li)解(jie)和應對別人(ren)性格的人(ren)，在職場上往往更快樂(le)，也更愿意幫助(zhu)別人(ren)。那(nei)該如何讀懂(dong)同事的性格呢(ni)？

答 不(bu)要只關注外(wai)向(xiang)和內向(xiang)，我們往往會(hui)根據是(shi)(shi)(shi)某人否(fou)健談來(lai)判(pan)斷他(ta)的(de)性格是(shi)(shi)(shi)外(wai)向(xiang)還(huan)是(shi)(shi)(shi)內向(xiang)。但這(zhe)僅僅是(shi)(shi)(shi)性格的(de)一(yi)部分，除此之(zhi)外(wai)，還(huan)有很多值得我們留意的(de)細微(wei)之(zhi)處(chu)。例(li)如，坐在你身旁的(de)小王是(shi)(shi)(shi)愿意冒險還(huan)是(shi)(shi)(shi)相對(dui)保守，對(dui)桌的(de)小林是(shi)(shi)(shi)果(guo)斷立斷還(huan)是(shi)(shi)(shi)猶(you)豫(yu)不(bu)決。如果(guo)能看懂這(zhe)些(xie)，你能更好(hao)地評估(gu)他(ta)們的(de)性格，更了解(jie)他(ta)們如何在工作上做出決定。