問 現在求(qiu)職，首(shou)先都是通過一份簡(jian)單的簡(jian)歷(li)向用人單位推薦自己，怎樣(yang)寫出讓企(qi)業HR感(gan)興(xing)趣的簡(jian)歷(li)？

答 要寫出自(zi)己對(dui)一(yi)些(xie)相關問題的(de)(de)看(kan)(kan)法和態度，現在(zai)的(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)在(zai)錄用(yong)(yong)員工時(shi)，已不是(shi)單單看(kan)(kan)他(ta)會(hui)(hui)不會(hui)(hui)干活，而且還要看(kan)(kan)他(ta)有(you)沒(mei)有(you)思想，有(you)沒(mei)有(you)頭腦(nao)，有(you)沒(mei)有(you)眼光，能(neng)不能(neng)為本(ben)單位(wei)的(de)(de)繼續發展(zhan)出點子、想辦法。因(yin)此(ci)，畢業生在(zai)寫求(qiu)職簡歷(li)時(shi)，如果能(neng)夠自(zi)然(ran)地寫出自(zi)己對(dui)一(yi)些(xie)與自(zi)己相關問題的(de)(de)認識和看(kan)(kan)法，也可以讓用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)對(dui)自(zi)己認識事物的(de)(de)能(neng)力和水平有(you)所了解(jie)。用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)在(zai)看(kan)(kan)完這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)求(qiu)職簡歷(li)后，自(zi)然(ran)會(hui)(hui)覺得這(zhe)(zhe)是(shi)一(yi)位(wei)有(you)思想、有(you)眼光、有(you)主見、不隨波逐流的(de)(de)人(ren)(ren)。這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)人(ren)(ren)，在(zai)錄用(yong)(yong)時(shi)，就會(hui)(hui)被優先(xian)考慮。