問 我是一名職(zhi)場白(bai)領，我想知道，如(ru)果員工(gong)對停(ting)職(zhi)決定(ding)不服的(de)，應(ying)該如(ru)何處(chu)理呢？

答(da) 如(ru)果(guo)員工(gong)對(dui)停(ting)職決定不服的(de)，可以向當地的(de)勞動(dong)(dong)仲裁委員會申請仲裁。提供你的(de)勞動(dong)(dong)合同或(huo)相關(guan)工(gong)作證明，還有公(gong)司(si)決定。如(ru)果(guo)沒有，可要求用人(ren)單位(wei)舉證。然后要求撤銷公(gong)司(si)停(ting)職決定，但應(ying)該說意義不大，如(ru)果(guo)都鬧到那份(fen)上了(le)，就應(ying)該要辭(ci)職了(le)，若現在(zai)公(gong)司(si)并無(wu)主(zhu)動(dong)(dong)將人(ren)辭(ci)退(tui)，并不存在(zai)著違約金(jin)的(de)問題。