問 我是一名職場白領，我想知道，如果(guo)員工對(dui)停職決定不服的，應(ying)該如何(he)處理呢？

答 如果員(yuan)工(gong)對(dui)停職(zhi)決(jue)定不(bu)(bu)服的，可以向當地的勞動仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。提供你的勞動合同或相關工(gong)作(zuo)證(zheng)明，還有公司(si)(si)決(jue)定。如果沒(mei)有，可要(yao)求用人(ren)單位舉證(zheng)。然后要(yao)求撤銷(xiao)公司(si)(si)停職(zhi)決(jue)定，但應該說意義(yi)不(bu)(bu)大，如果都鬧到那(nei)份上了(le)，就應該要(yao)辭職(zhi)了(le)，若現在(zai)公司(si)(si)并無(wu)主(zhu)動將(jiang)人(ren)辭退，并不(bu)(bu)存在(zai)著違約金的問題。