問 我是一名職場白領，我想知道(dao)，如果員工對(dui)停職決定不服(fu)的(de)，應該如何(he)處理呢(ni)？

答 如(ru)(ru)果(guo)員工對停職決(jue)定(ding)不(bu)服的，可以(yi)向當地的勞動(dong)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。提供你的勞動(dong)合同或(huo)相關工作證明，還有公司(si)決(jue)定(ding)。如(ru)(ru)果(guo)沒有，可要(yao)求(qiu)(qiu)用(yong)人單位舉證。然后(hou)要(yao)求(qiu)(qiu)撤(che)銷公司(si)停職決(jue)定(ding)，但應該說意(yi)義不(bu)大，如(ru)(ru)果(guo)都鬧到(dao)那份上了，就(jiu)應該要(yao)辭(ci)職了，若(ruo)現在(zai)公司(si)并(bing)(bing)無主動(dong)將人辭(ci)退，并(bing)(bing)不(bu)存在(zai)著(zhu)違約金(jin)的問題。