問 簡(jian)歷(li)是求職的敲門磚。好(hao)的簡(jian)歷(li)才會獲得面試機會，“好(hao)簡(jian)歷(li)”的制作標準是什么？

答 一、簡(jian)(jian)潔明了(le) 簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)首先突(tu)出(chu)一個(ge)“簡(jian)(jian)”字，即簡(jian)(jian)單(dan)且重點(dian)突(tu)出(chu)，在(zai)短短的(de)(de)一兩(liang)頁(ye)紙中把個(ge)人的(de)(de)亮點(dian)展(zhan)現(xian)出(chu)來。簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)不(bu)(bu)是寫(xie)論文，不(bu)(bu)能(neng)過(guo)于(yu)(yu)冗長(chang)，HR每(mei)天(tian)要(yao)(yao)看大量(liang)的(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)，沒有時間在(zai)長(chang)篇(pian)大論中總(zong)結歸(gui)納他們需(xu)要(yao)(yao)的(de)(de)信(xin)息(xi)。因而簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)的(de)(de)理想篇(pian)幅應(ying)該在(zai)一兩(liang)頁(ye)，具體(ti)內(nei)容應(ying)包含(han)個(ge)人介紹、專業相關的(de)(de)學歷(li)(li)(li)、工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)(li)(li)、從事過(guo)的(de)(de)項目、特長(chang)、自我評價等。 二、切(qie)記雷同 不(bu)(bu)要(yao)(yao)輕易(yi)使用(yong)模版，HR每(mei)天(tian)翻閱無數(shu)簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)，看過(guo)了(le)太多(duo)(duo)的(de)(de)模板套路，看不(bu)(bu)出(chu)新意和不(bu)(bu)同的(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)，很(hen)容易(yi)被(bei)批量(liang)淘汰。不(bu)(bu)過(guo)對于(yu)(yu)畢業生來講(jiang)，因為沒有工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)(li)(li)，在(zai)校的(de)(de)經(jing)歷(li)(li)(li)相似，彼此(ci)的(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)都差(cha)不(bu)(bu)多(duo)(duo)在(zai)所難免。但越(yue)是這樣(yang)(yang)，越(yue)需(xu)要(yao)(yao)畢業生把同樣(yang)(yang)的(de)(de)事情，用(yong)不(bu)(bu)同的(de)(de)方法表述出(chu)來，這也是個(ge)人水平(ping)的(de)(de)體(ti)現(xian)。 三(san)、用(yong)事實(shi)和數(shu)字說話 在(zai)寫(xie)個(ge)人履歷(li)(li)(li)時，描述個(ge)人經(jing)驗要(yao)(yao)多(duo)(duo)用(yong)數(shu)據，多(duo)(duo)用(yong)能(neng)直觀讓人感受到個(ge)人努力和業績(ji)的(de)(de)動(dong)詞，少用(yong)給人感覺不(bu)(bu)扎實(shi)沒底(di)氣的(de)(de)形(xing)容詞和副詞。