問(wen) 對(dui)雇主而言，求(qiu)職信(xin)(xin)函就是代表求(qiu)職者本人，求(qiu)職信(xin)(xin)寫作(zuo)中最常出現(xian)的錯誤是什(shen)么？

答 1.羞(xiu)于(yu)(yu)(yu)列(lie)(lie)出自(zi)己(ji)(ji)的(de)成就 成功是屬(shu)于(yu)(yu)(yu)那些懂(dong)得(de)行(xing)銷自(zi)己(ji)(ji)的(de)人(ren)(ren)(ren)。要(yao)(yao)旗開(kai)得(de)勝，首先必得(de)學(xue)會(hui)推銷自(zi)己(ji)(ji)。但勇于(yu)(yu)(yu)列(lie)(lie)出自(zi)己(ji)(ji)的(de)成就之時(shi)，別忘了也要(yao)(yao)注意勿用夸大(da)(da)不實的(de)陳(chen)述(shu)(shu)，免(mian)得(de)引起企業主的(de)反感。 2.列(lie)(lie)舉(ju)太(tai)(tai)(tai)(tai)多不相關的(de)信(xin)息 寫求(qiu)職信(xin)函的(de)最初(chu)及最終目(mu)的(de)在于(yu)(yu)(yu)推銷自(zi)己(ji)(ji)，因此(ci)一(yi)些個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)大(da)(da)學(xue)求(qiu)學(xue)過程、興(xing)趣以及個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)觀點等，這些都(dou)可以在面談(tan)時(shi)簡述(shu)(shu)提出。因為(wei)列(lie)(lie)舉(ju)太(tai)(tai)(tai)(tai)多的(de)信(xin)息，可能會(hui)模糊本身的(de)求(qiu)職的(de)焦點，分散雇(gu)主的(de)注意力(li)。 3.重(zhong)復太(tai)(tai)(tai)(tai)多 不要(yao)(yao)一(yi)再地重(zhong)復一(yi)些形容詞(ci) ，這樣會(hui)讓人(ren)(ren)(ren)覺(jue)得(de)贅詞(ci)太(tai)(tai)(tai)(tai)多，而且看了會(hui)精疲(pi)力(li)盡。專家建議，最好同(tong)一(yi)個(ge)(ge)詞(ci)匯用到第二次時(shi)，找新的(de)表達語匯。 4.在信(xin)中(zhong)一(yi)再提及介紹人(ren)(ren)(ren) 不管你(ni)應征什么(me)職務，只要(yao)(yao)找得(de)到介紹人(ren)(ren)(ren)，你(ni)的(de)介紹人(ren)(ren)(ren)都(dou)會(hui)為(wei)你(ni)大(da)(da)力(li)推薦。因此(ci)并不需要(yao)(yao)特別在信(xin)中(zhong)一(yi)再提及介紹人(ren)(ren)(ren)。除非雇(gu)主主動要(yao)(yao)求(qiu)，自(zi)然會(hui)請你(ni)提出介紹人(ren)(ren)(ren)的(de)資(zi)料。