問 跳槽幾乎(hu)是每(mei)個(ge)人職業生(sheng)涯(ya)都會面(mian)對的事情，如何寫出一份完美地跳槽簡歷？

答(da) 一(yi)、寫出(chu)自(zi)己對一(yi)些相(xiang)關(guan)問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)看法和態度(du) 現在(zai)(zai)的(de)(de)(de)用(yong)人單位(wei)在(zai)(zai)錄(lu)用(yong)員工時，已(yi)不(bu)(bu)(bu)是單單看他會(hui)不(bu)(bu)(bu)會(hui)干活，而且還要看他有(you)沒有(you)思想(xiang)(xiang)，有(you)沒有(you)頭腦(nao)，有(you)沒眼光，能(neng)(neng)不(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)為本單位(wei)的(de)(de)(de)繼續發展(zhan)出(chu)點(dian)子、想(xiang)(xiang)辦法。因此，寫跳(tiao)槽(cao)簡歷(li)時如果能(neng)(neng)夠自(zi)然(ran)地寫出(chu)自(zi)己對一(yi)些與自(zi)己相(xiang)關(guan)問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)認(ren)識和看法，也可以讓用(yong)人單位(wei)對自(zi)己認(ren)識事物的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力和水平有(you)所(suo)了解。 二(er)、寫出(chu)自(zi)己的(de)(de)(de)亮點(dian) 俗(su)話說(shuo)：“不(bu)(bu)(bu)怕(pa)不(bu)(bu)(bu)識貨(huo)，就怕(pa)貨(huo)比貨(huo)。”因此，在(zai)(zai)寫跳(tiao)槽(cao)簡歷(li)時，你就需(xu)(xu)要做(zuo)一(yi)些調查來(lai)幫助自(zi)己組織好簡歷(li)的(de)(de)(de)內(nei)容。準備簡歷(li)時所(suo)需(xu)(xu)的(de)(de)(de)資料(liao)包括：過去所(suo)用(yong)的(de)(de)(de)簡歷(li)，你工作的(de)(de)(de)一(yi)些記(ji)錄(lu)，一(yi)些舊(jiu)書、報紙或(huo)雜志上有(you)關(guan)你的(de)(de)(de)成就的(de)(de)(de)剪報、業績評估(gu)等。