問 最近對于領導安排(pai)的工作(zuo)，我覺(jue)得很不公平，請問，與領導產(chan)生分歧了要(yao)怎么辦啊？

答 如果你怒氣(qi)沖(chong)沖(chong)地(di)找上司表示你對(dui)(dui)他(ta)的安(an)(an)排或做法不(bu)(bu)(bu)滿(man)，很可能把(ba)他(ta)也給惹火(huo)了(le)。所以即(ji)使(shi)(shi)感到不(bu)(bu)(bu)公、不(bu)(bu)(bu)滿(man)、委屈，也應當盡量(liang)先使(shi)(shi)自己心平氣(qi)和下來再說。也許你已積聚了(le)許多不(bu)(bu)(bu)滿(man)的情緒(xu)，但不(bu)(bu)(bu)能在此(ci)時一(yi)股腦兒地(di)抖落出來，而(er)應該就事(shi)論事(shi)地(di)談問題。過于情緒(xu)化將無法清(qing)晰透(tou)徹(che)地(di)說明你的理由(you)，而(er)且還使(shi)(shi)得領導誤以為，你是(shi)對(dui)(dui)他(ta)本(ben)人(ren)而(er)不(bu)(bu)(bu)是(shi)對(dui)(dui)他(ta)的安(an)(an)排不(bu)(bu)(bu)滿(man)，如此(ci)你就應該另尋出路了(le)。