問 最近對于(yu)領導(dao)安(an)排的(de)工作，我覺得很不公平，請問，與領導(dao)產生分歧了要怎(zen)么辦啊？

答 如(ru)果你(ni)怒氣(qi)沖沖地(di)(di)找上司表示你(ni)對(dui)他(ta)的(de)安排或(huo)做法不(bu)滿，很可能把他(ta)也(ye)給(gei)惹火(huo)了。所以即使(shi)(shi)感到不(bu)公、不(bu)滿、委(wei)屈(qu)，也(ye)應(ying)當盡量(liang)先使(shi)(shi)自己心平(ping)氣(qi)和下(xia)來再說。也(ye)許(xu)你(ni)已積聚了許(xu)多(duo)不(bu)滿的(de)情(qing)緒，但不(bu)能在此時(shi)一(yi)股腦兒地(di)(di)抖落(luo)出(chu)來，而應(ying)該就(jiu)事(shi)論事(shi)地(di)(di)談問題。過于情(qing)緒化將無法清晰透徹地(di)(di)說明你(ni)的(de)理由，而且還使(shi)(shi)得領導誤以為，你(ni)是對(dui)他(ta)本(ben)人而不(bu)是對(dui)他(ta)的(de)安排不(bu)滿，如(ru)此你(ni)就(jiu)應(ying)該另尋(xun)出(chu)路了。