問 現在(zai)很多(duo)畢業(ye)生寫(xie)簡(jian)歷(li)和投簡(jian)歷(li)時似(si)乎都存在(zai)著一些盲點(dian)，這些盲點(dian)都是什(shen)么？

答(da) 1.不(bu)(bu)善于在(zai)簡歷(li)(li)中展示自己(ji)的(de)(de)能(neng)力(li)。 有(you)(you)的(de)(de)在(zai)校組織過多場活動，甚至拉到(dao)過贊(zan)助，卻不(bu)(bu)知道寫進簡歷(li)(li)，有(you)(you)的(de)(de)把空洞的(de)(de)自我評價和不(bu)(bu)重要(yao)的(de)(de)信息(xi)放在(zai)開頭，把招聘(pin)(pin)方最(zui)(zui)關注的(de)(de)信息(xi)放在(zai)最(zui)(zui)后，有(you)(you)的(de)(de)把自己(ji)參加(jia)的(de)(de)重要(yao)實踐(jian)活動大(da)事化(hua)小，符合要(yao)求的(de)(de)簡歷(li)(li)表只有(you)(you)極少(shao)數(shu)。 2.不(bu)(bu)顧崗位條件(jian)，亂投簡歷(li)(li)。 一(yi)家影視公司招角(jiao)色演(yan)員，卻引來(lai)了室內設計、會計、排水等各種專業的(de)(de)畢(bi)業生投簡歷(li)(li)。這些(xie)畢(bi)業生覺得專業對口的(de)(de)工作難找(zhao)，只好抱(bao)著(zhu)“撞大(da)運(yun)”的(de)(de)心態試試。其(qi)實認真(zhen)了解公司的(de)(de)崗位要(yao)求是(shi)否符合自己(ji)，更能(neng)提(ti)高應聘(pin)(pin)的(de)(de)成功率。 3.不(bu)(bu)明彼此優劣，輕(qing)易放棄(qi)。 很(hen)多畢(bi)業生投簡歷(li)(li)時“撒(sa)大(da)網”，最(zui)(zui)后看(kan)到(dao)崗位應聘(pin)(pin)人(ren)數(shu)度，自然認為希望(wang)渺茫，連問(wen)都不(bu)(bu)問(wen)就撒(sa)手而歸。很(hen)有(you)(you)希望(wang)的(de)(de)應聘(pin)(pin)者(zhe)反而會失去機(ji)會。建議大(da)家認為適合自己(ji)的(de)(de)職位一(yi)定要(yao)努力(li)準備，爭取(qu)到(dao)最(zui)(zui)后，機(ji)會往(wang)(wang)往(wang)(wang)是(shi)留給有(you)(you)準備的(de)(de)人(ren)的(de)(de)。