問 最近回老(lao)家了，不(bu)想回公司上(shang)班(ban)了，請問(wen)，電子聊天(tian)記錄辭職(zhi)有法律(lv)效應嗎？

答 《中華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同法》第(di)三十(shi)(shi)七條(tiao)規定：“勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提前三十(shi)(shi)日以(yi)書(shu)面形式通(tong)知用(yong)(yong)人(ren)單位，可以(yi)解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同。勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在試用(yong)(yong)期內提前三日通(tong)知用(yong)(yong)人(ren)單位，可以(yi)解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同。”這里(li)有兩個要(yao)點： 一(yi)是(shi)(shi)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)必須(xu)提前三十(shi)(shi)天(tian)通(tong)知。這里(li)的(de)三十(shi)(shi)天(tian)，是(shi)(shi)指提出離(li)職(zhi)后(hou)，還要(yao)為用(yong)(yong)人(ren)單位工作(zuo)三十(shi)(shi)天(tian)，一(yi)來是(shi)(shi)讓(rang)用(yong)(yong)人(ren)單位有時間(jian)找(zhao)到勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的(de)繼任(ren)者(zhe)(zhe)，二是(shi)(shi)讓(rang)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)完成手(shou)頭事務的(de)后(hou)續工作(zuo)和交接。 二是(shi)(shi)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的(de)通(tong)知必須(xu)以(yi)書(shu)面形式。