問 最(zui)近回老家(jia)了，不想回公(gong)司上班了，請問，電子聊天記錄辭職有法律效應嗎？

答 《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同法》第三(san)(san)十(shi)七條(tiao)規定：“勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)提(ti)前三(san)(san)十(shi)日以書面(mian)形(xing)式(shi)通(tong)知用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)，可以解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在試用(yong)(yong)期內提(ti)前三(san)(san)日通(tong)知用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)，可以解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同。”這里(li)有(you)兩個要點(dian)： 一是(shi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)必須(xu)(xu)提(ti)前三(san)(san)十(shi)天通(tong)知。這里(li)的三(san)(san)十(shi)天，是(shi)指(zhi)提(ti)出(chu)離職后，還要為用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)工作三(san)(san)十(shi)天，一來是(shi)讓用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)有(you)時間找到勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的繼任者(zhe)，二是(shi)讓勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)完成手頭事務的后續工作和(he)交接。 二是(shi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的通(tong)知必須(xu)(xu)以書面(mian)形(xing)式(shi)。