問 我是一名事業(ye)(ye)單位工(gong)作人員(yuan)，想到(dao)企業(ye)(ye)中工(gong)作，請問企業(ye)(ye)中的人力資源副經(jing)理主要負(fu)責哪些工(gong)作？

答 1、負責任職(zhi)資格(ge)管(guan)理(li)、人才體(ti)系(xi)建(jian)議、培訓等工作； 2、制(zhi)定后(hou)備人才選拔方案和(he)人才儲備機制(zhi)，建(jian)立人才梯隊； 3、依據公(gong)司戰略和(he)人力資源規(gui)劃(hua)，建(jian)立健(jian)全適(shi)合公(gong)司發展的培訓體(ti)系(xi)與組織架(jia)構。 制(zhi)定適(shi)合的培訓課(ke)程體(ti)系(xi)、講師體(ti)系(xi)、運營體(ti)系(xi)、評估體(ti)系(xi)的整體(ti)規(gui)劃(hua)； 4、根據公(gong)司年度財務預算，嚴格(ge)管(guan)控各項費用。