問 處(chu)理好(hao)人際關系(xi)，是一個人在職場(chang)中(zhong)穩定向上發展的前提和基礎，職場(chang)人際關系(xi)如何處(chu)理能(neng)更(geng)好(hao)？

答 無論你是(shi)經(jing)理、主管還是(shi)職場新人(ren)(ren)(ren)，首(shou)先要(yao)有(you)(you)(you)自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)信(xin)(xin)(xin)，要(yao)對自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)充滿信(xin)(xin)(xin)心(xin)。有(you)(you)(you)自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)信(xin)(xin)(xin)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，堅信(xin)(xin)(xin)只要(yao)我努力，就(jiu)一定可以獲得(de)(de)成(cheng)功，昂首(shou)挺胸(xiong)面(mian)(mian)對人(ren)(ren)(ren)生！沒(mei)有(you)(you)(you)自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)信(xin)(xin)(xin)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，心(xin)中(zhong)自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)然就(jiu)缺了主心(xin)骨，患有(you)(you)(you)自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)卑(bei)心(xin)理，老覺得(de)(de)自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)不如人(ren)(ren)(ren)，懼怕和(he)人(ren)(ren)(ren)打交道，低頭哈腰見人(ren)(ren)(ren)矮三分。遇到(dao)困(kun)難(nan)時，有(you)(you)(you)自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)信(xin)(xin)(xin)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)會把困(kun)難(nan)看(kan)成(cheng)向“彈簧”那樣，坦(tan)然面(mian)(mian)對，攻克困(kun)難(nan)，靠(kao)自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)信(xin)(xin)(xin)贏得(de)(de)別人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)尊敬。沒(mei)自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)信(xin)(xin)(xin)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，遇到(dao)困(kun)難(nan)怨自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)倒霉，繞(rao)著困(kun)難(nan)走(zou)，見困(kun)難(nan)就(jiu)低頭，自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)對自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)沒(mei)有(you)(you)(you)信(xin)(xin)(xin)心(xin)，讓別人(ren)(ren)(ren)也瞧不起。人(ren)(ren)(ren)只有(you)(you)(you)自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)信(xin)(xin)(xin)，才會體現存在的(de)(de)價值，才會激發自(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)身的(de)(de)潛能。