問(wen) 現在有不少招聘企業會采用(yong)電話(hua)測試的方式來快速(su)篩選應聘者(zhe)，確(que)定參(can)加(jia)面(mian)試的人選，那么(me)電話(hua)求職有哪(na)些小竅門呢？

答(da) 首(shou)先記得(de)要把簡歷、求職信、要應聘的(de)職位描述打印一份放在(zai)文(wen)件夾中，并且把文(wen)件夾放在(zai)電話旁邊。其(qi)次(ci)大膽爭取面試(shi)的(de)機會。最(zui)后在(zai)回答(da)(da)問題時要盡量回答(da)(da)得(de)完(wan)整、充分。千萬不(bu)要招聘人(ren)員還沒說完(wan)就搶著回答(da)(da)。如果接到電話時你正(zheng)好(hao)說話不(bu)方便，或周(zhou)遭(zao)特別吵鬧，可以跟招聘人(ren)員約(yue)定(ding)下次(ci)電話測試(shi)的(de)時間。在(zai)電話測試(shi)中，注意盡量放慢語速(su)并保(bao)持吐字(zi)清晰。