問 個人簡歷是求職者(zhe)踏(ta)入職場的“敲門(men)磚(zhuan)”，因而個人簡歷在面試中起著承上啟下的作用，那么(me)怎么(me)做(zuo)出一份好簡歷？

答(da) 首先在(zai)制(zhi)作(zuo)(zuo)個(ge)人(ren)(ren)簡歷表時(shi)(shi)，清楚的(de)(de)(de)(de)陳述(shu)成就(jiu)，展現出自(zi)己追求獲利的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)態度。其次顯示(shi)出自(zi)己的(de)(de)(de)(de)穩定度以(yi)及(ji)生涯規(gui)劃(hua)方向。最后在(zai)制(zhi)作(zuo)(zuo)個(ge)人(ren)(ren)簡歷表時(shi)(shi)，要(yao)盡可能(neng)的(de)(de)(de)(de)根據電腦(nao)的(de)(de)(de)(de)需求來(lai)制(zhi)作(zuo)(zuo)，不(bu)然，可能(neng)在(zai)眾多個(ge)人(ren)(ren)簡歷中(zhong)，是(shi)很(hen)能(neng)突(tu)出來(lai)，到達領導手中(zhong)的(de)(de)(de)(de)，　在(zai)列(lie)舉自(zi)己的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)經驗的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候，想要(yao)避免缺陷，可以(yi)利用兼職(zhi)來(lai)填(tian)補。不(bu)過(guo)在(zai)說明這(zhe)些(xie)工作(zuo)(zuo)以(yi)及(ji)兼職(zhi)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候，一定要(yao)將正職(zhi)工作(zuo)(zuo)闡述(shu)清楚。