問 個(ge)人簡歷是求職(zhi)者踏入(ru)職(zhi)場(chang)的“敲門磚”，因而個(ge)人簡歷在面(mian)試(shi)中起著承上啟下的作用，那么怎么做(zuo)出一(yi)份(fen)好簡歷？

答(da) 首先在(zai)制(zhi)作個(ge)(ge)人簡(jian)(jian)歷表(biao)時，清楚的(de)(de)陳(chen)述(shu)成就，展現出(chu)自己(ji)(ji)追求獲(huo)利的(de)(de)工(gong)(gong)作態度。其次顯示出(chu)自己(ji)(ji)的(de)(de)穩定(ding)(ding)度以及生涯(ya)規劃方向。最后在(zai)制(zhi)作個(ge)(ge)人簡(jian)(jian)歷表(biao)時，要盡可能的(de)(de)根(gen)據電腦的(de)(de)需(xu)求來(lai)制(zhi)作，不然，可能在(zai)眾(zhong)多個(ge)(ge)人簡(jian)(jian)歷中(zhong)，是很能突出(chu)來(lai)，到(dao)達(da)領(ling)導手中(zhong)的(de)(de)，　在(zai)列舉自己(ji)(ji)的(de)(de)工(gong)(gong)作經驗的(de)(de)時候，想(xiang)要避免缺(que)陷(xian)，可以利用兼職來(lai)填補。不過在(zai)說(shuo)明這(zhe)些工(gong)(gong)作以及兼職的(de)(de)時候，一定(ding)(ding)要將正職工(gong)(gong)作闡(chan)述(shu)清楚。