問 及時檢(jian)討，反省(sheng)自(zi)(zi)己(ji)的(de)行為(wei)，進行積極(ji)有效的(de)心理調整，讓(rang)自(zi)(zi)己(ji)適應多變的(de)人際關系，不失為(wei)一個增強生存能力的(de)好辦法，如何對職場人際關系自(zi)(zi)我(wo)檢(jian)查？

答 一(yi)、你會(hui)(hui)算計(ji)別(bie)人(ren)(ren)嗎？ 任何人(ren)(ren)都會(hui)(hui)對(dui)別(bie)人(ren)(ren)的(de)(de)背后算計(ji)非常痛恨，算計(ji)別(bie)人(ren)(ren)也(ye)是(shi)職場中(zhong)(zhong)最危(wei)險的(de)(de)行為(wei)(wei)之一(yi)，這種行為(wei)(wei)所帶來的(de)(de)后果(guo)，輕則被同事所唾棄，重則失去(qu)飯碗，甚至身敗(bai)名裂(lie)。如(ru)(ru)果(guo)你經常有(you)把(ba)事業上的(de)(de)競(jing)(jing)爭對(dui)手(shou)當(dang)成(cheng)“仇(chou)人(ren)(ren)”、“冤(yuan)家(jia)”的(de)(de)想法，想盡一(yi)切辦法去(qu)搞垮對(dui)方的(de)(de)話(hua)，那(nei)么你就很有(you)必(bi)要檢討一(yi)下了，作(zuo)為(wei)(wei)老板，他(ta)(ta)絕(jue)對(dui)不希(xi)(xi)望自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)(de)手(shou)下互(hu)相(xiang)(xiang)傾軋，老板希(xi)(xi)望每一(yi)個員工都能發揮自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)(de)長處，為(wei)(wei)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)帶來更多的(de)(de)效(xiao)益，而互(hu)相(xiang)(xiang)排(pai)斥只會(hui)(hui)增加內耗，使(shi)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)(de)企業受損，周圍的(de)(de)同事也(ye)同樣討厭(yan)那(nei)些喜歡搬弄是(shi)非、使(shi)陰招、發暗箭的(de)(de)人(ren)(ren)，因為(wei)(wei)每個人(ren)(ren)都希(xi)(xi)望有(you)一(yi)個和(he)諧(xie)寬松的(de)(de)工作(zuo)環境，并與自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)志趣相(xiang)(xiang)投的(de)(de)人(ren)(ren)共事。 二、你經常向(xiang)別(bie)人(ren)(ren)妥協嗎？ 當(dang)然，在與同事的(de)(de)相(xiang)(xiang)處中(zhong)(zhong)還(huan)會(hui)(hui)有(you)互(hu)相(xiang)(xiang)競(jing)(jing)爭的(de)(de)成(cheng)分，因此，恰當(dang)使(shi)用接(jie)受與拒絕(jue)的(de)(de)態(tai)度相(xiang)(xiang)當(dang)重要。一(yi)個只會(hui)(hui)拒絕(jue)別(bie)人(ren)(ren)的(de)(de)人(ren)(ren)會(hui)(hui)招致大家(jia)的(de)(de)排(pai)斥，而一(yi)個只會(hui)(hui)向(xiang)別(bie)人(ren)(ren)妥協的(de)(de)人(ren)(ren)不但(dan)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)受了委屈，而且還(huan)會(hui)(hui)被認為(wei)(wei)是(shi)老好(hao)人(ren)(ren)、能力低(di)、不堪大任，且容易被人(ren)(ren)利用。因此在工作(zuo)中(zhong)(zhong)要注意堅持(chi)一(yi)定原則，難(nan)免卷入諸如(ru)(ru)危(wei)害公司利益、拉幫結(jie)伙、損害他(ta)(ta)人(ren)(ren)等(deng)事件中(zhong)(zhong)去(qu)。遇到這樣的(de)(de)情況要注意保持(chi)中(zhong)(zhong)立，避免被人(ren)(ren)利用。