問 我們(men)一天中(zhong)在辦公室的(de)時(shi)間甚至多于在家(jia)里，跟同事相處的(de)時(shi)間甚至超過家(jia)人(ren)，如何(he)在團隊中(zhong)獲得好人(ren)緣？

答 有(you)一(yi)些人與(yu)同事相(xiang)處的(de)(de)(de)關(guan)系不好，是(shi)(shi)因為過于(yu)計較(jiao)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)利益(yi)，老是(shi)(shi)爭(zheng)取種種的(de)(de)(de)“好處”，時間長了(le)難免引(yin)起同事們的(de)(de)(de)反感，無(wu)(wu)法得(de)(de)到大(da)家的(de)(de)(de)尊(zun)重，而(er)且他們總(zong)在有(you)意或無(wu)(wu)意之中傷(shang)害了(le)同事，最后使自(zi)己(ji)(ji)變得(de)(de)孤(gu)立。而(er)在事實上呢，這些東西未(wei)必(bi)能(neng)帶給你多少好處，反而(er)弄得(de)(de)自(zi)己(ji)(ji)身心疲(pi)憊，并(bing)失(shi)去了(le)良好的(de)(de)(de)人際(ji)關(guan)系，可謂是(shi)(shi)得(de)(de)不償失(shi)。如(ru)果對那些細小(xiao)的(de)(de)(de)，不大(da)影響自(zi)己(ji)(ji)前程的(de)(de)(de)好處，多一(yi)些謙讓(rang)，比如(ru)單位里分(fen)(fen)東西不夠時少分(fen)(fen)些，一(yi)些榮譽稱(cheng)號(hao)多讓(rang)給即將退休的(de)(de)(de)老同事等(deng)等(deng)，再比如(ru)與(yu)其他人共同分(fen)(fen)享一(yi)筆獎(jiang)金或是(shi)(shi)一(yi)項(xiang)殊榮等(deng)等(deng)，這種豁達(da)的(de)(de)(de)處世態(tai)度無(wu)(wu)疑會贏(ying)得(de)(de)人們的(de)(de)(de)好感，也會增(zeng)添你的(de)(de)(de)人格魅(mei)力，會帶來更(geng)多的(de)(de)(de)“回(hui)報”，俗語所(suo)說(shuo)(shuo)的(de)(de)(de)“吃小(xiao)虧占大(da)便(bian)宜”從一(yi)定程度上說(shuo)(shuo)明(ming)了(le)這個(ge)道(dao)理(li)。