問 一個(ge)人(ren)擁(yong)有良好的、和諧的人(ren)際(ji)關系(xi)，一定是他的事業獲得成功的法寶之一，職場人(ren)際(ji)關系(xi)法則是什么？

答 1.要成為(wei)(wei)一(yi)(yi)(yi)(yi)個不(bu)(bu)可(ke)缺少的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren) 在(zai)(zai)公(gong)司里，老(lao)(lao)板喜歡的(de)(de)(de)(de)(de)都(dou)是(shi)(shi)(shi)那些(xie)立(li)即可(ke)用并且還(huan)能(neng)(neng)(neng)帶來附加(jia)價(jia)值的(de)(de)(de)(de)(de)員工(gong)。管(guan)理專家指(zhi)出(chu)，老(lao)(lao)板在(zai)(zai)加(jia)薪或提拔員工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)，往(wang)(wang)往(wang)(wang)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)因為(wei)(wei)你(ni)本分(fen)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)做(zuo)得(de)(de)好，也不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)因你(ni)過去的(de)(de)(de)(de)(de)成就，而是(shi)(shi)(shi)覺得(de)(de)你(ni)對他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)未來有(you)所幫助。身為(wei)(wei)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)你(ni)，要經(jing)常(chang)捫心自(zi)問：如(ru)果公(gong)司解雇你(ni)，有(you)沒有(you)損失(shi)？你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值、潛力(li)(li)是(shi)(shi)(shi)否(fou)達到(dao)(dao)了老(lao)(lao)板舍不(bu)(bu)得(de)(de)放棄的(de)(de)(de)(de)(de)程度(du)？一(yi)(yi)(yi)(yi)句話，要靠自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)打拼和(he)(he)緊(jin)跟時代節拍的(de)(de)(de)(de)(de)專精特(te)長(chang)，成為(wei)(wei)公(gong)司不(bu)(bu)可(ke)缺少的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)，這是(shi)(shi)(shi)至關(guan)重要的(de)(de)(de)(de)(de)。 2.尋求(qiu)貴人(ren)(ren)(ren)(ren)相助 貴人(ren)(ren)(ren)(ren)不(bu)(bu)一(yi)(yi)(yi)(yi)定是(shi)(shi)(shi)身居高位的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)，他(ta)們(men)在(zai)(zai)經(jing)驗、專長(chang)、知識、技能(neng)(neng)(neng)等(deng)方(fang)面可(ke)能(neng)(neng)(neng)會比你(ni)略勝一(yi)(yi)(yi)(yi)籌，也許是(shi)(shi)(shi)你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)師傅、同(tong)事(shi)、同(tong)學、朋友、引薦人(ren)(ren)(ren)(ren)，他(ta)們(men)或物(wu)質上(shang)給予(yu)、或提供機會、或予(yu)以(yi)思想觀念的(de)(de)(de)(de)(de)啟(qi)迪、或身教言傳潛移默(mo)化。有(you)了貴人(ren)(ren)(ren)(ren)提攜，一(yi)(yi)(yi)(yi)來容易使(shi)你(ni)脫穎(ying)而出(chu)，二(er)則縮短了你(ni)通(tong)向成功的(de)(de)(de)(de)(de)時間，三(san)是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)慎辦砸(za)了事(shi)能(neng)(neng)(neng)有(you)所庇護。 3.建(jian)立(li)關(guan)系網絡(luo) 在(zai)(zai)社會上(shang)，我(wo)們(men)經(jing)常(chang)會看到(dao)(dao)一(yi)(yi)(yi)(yi)些(xie)專業能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)很強(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)能(neng)(neng)(neng)出(chu)人(ren)(ren)(ren)(ren)頭地，這其實是(shi)(shi)(shi)他(ta)們(men)不(bu)(bu)少人(ren)(ren)(ren)(ren)得(de)(de)益于人(ren)(ren)(ren)(ren)際交往(wang)(wang)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)。單位里亦如(ru)此(ci)，建(jian)立(li)關(guan)系網絡(luo)，就是(shi)(shi)(shi)創造(zao)有(you)利于自(zi)我(wo)發展的(de)(de)(de)(de)(de)空間，努力(li)(li)得(de)(de)到(dao)(dao)別人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)認可(ke)、支(zhi)持和(he)(he)合(he)作(zuo)。如(ru)何(he)增加(jia)“人(ren)(ren)(ren)(ren)際資產”呢？組織中(zhong)不(bu)(bu)乏以(yi)興趣、愛好、同(tong)學、老(lao)(lao)鄉等(deng)關(guan)系結成的(de)(de)(de)(de)(de)“小(xiao)團體”，爭(zheng)取成為(wei)(wei)其中(zhong)一(yi)(yi)(yi)(yi)員；熱(re)情(qing)幫助別人(ren)(ren)(ren)(ren)，廣結善(shan)緣；誠實、信用、正(zheng)直是(shi)(shi)(shi)贏得(de)(de)信賴和(he)(he)敬佩的(de)(de)(de)(de)(de)基礎。