問 簡歷(li)千百(bai)種，但核心信息無外乎有(you)個人信息、教育背(bei)景、工作經(jing)歷(li)、技術(shu)技能、求(qiu)職崗位(wei)以及個人評價(jia)等內容，制作簡歷(li)需要明(ming)確哪些細節？

答 1.簡(jian)(jian)歷(li)中善(shan)用表格 點評(ping)(ping)(ping)：簡(jian)(jian)歷(li)繪制表格的人(ren)(ren)會(hui)受到對方(fang)(fang)青睞，因為(wei)他(ta)們會(hui)就此認為(wei)你(ni)比較(jiao)有(you)(you)條理。 2.相同(tong)簡(jian)(jian)歷(li)隔(ge)時連(lian)發 點評(ping)(ping)(ping)：簡(jian)(jian)歷(li)發出后若(ruo)沒有(you)(you)回(hui)音(yin)，在(zai)(zai)離截止招聘5到10天內(nei)，再發一份相同(tong)簡(jian)(jian)歷(li)，這種做(zuo)法(fa)可(ke)(ke)取，透(tou)露給對方(fang)(fang)的信(xin)息(xi)是(shi)：你(ni)比較(jiao)穩重踏實。 3.簡(jian)(jian)歷(li)中不(bu)提薪(xin)(xin)水(shui) 點評(ping)(ping)(ping)：薪(xin)(xin)水(shui)從(cong)側(ce)面反(fan)映了一個(ge)人(ren)(ren)的工作能(neng)力，只字不(bu)提，對方(fang)(fang)會(hui)認為(wei)你(ni)能(neng)力不(bu)足。 正(zheng)確(que)做(zuo)法(fa)：結(jie)(jie)合求職(zhi)崗位下浮20%寫(xie)出自己(ji)的薪(xin)(xin)水(shui)要求。 4.簡(jian)(jian)歷(li)一份多(duo)(duo)投 點評(ping)(ping)(ping)：太粗心，沒有(you)(you)目標和規劃(hua)。 正(zheng)確(que)做(zuo)法(fa)：有(you)(you)針對性地修改下簡(jian)(jian)歷(li)，再有(you)(you)針對性地投遞，可(ke)(ke)根據求職(zhi)方(fang)(fang)向、求職(zhi)領域，多(duo)(duo)設(she)計幾個(ge)簡(jian)(jian)歷(li)模(mo)板(ban)。 5.相同(tong)簡(jian)(jian)歷(li)連(lian)發數(shu)遍 點評(ping)(ping)(ping)：短時間內(nei)發送多(duo)(duo)份相同(tong)簡(jian)(jian)歷(li)，透(tou)露給對方(fang)(fang)的信(xin)息(xi)是(shi)：這個(ge)人(ren)(ren)沒自信(xin)。 正(zheng)確(que)做(zuo)法(fa)：一遍即可(ke)(ke)。若(ruo)不(bu)放(fang)心，在(zai)(zai)離投遞結(jie)(jie)束的前3天打電話咨詢結(jie)(jie)果。