問 我是一(yi)名事業(ye)單位工(gong)作(zuo)人員，想到企(qi)(qi)業(ye)中(zhong)工(gong)作(zuo)，請(qing)問企(qi)(qi)業(ye)中(zhong)的薪酬核算主管主要負(fu)責哪些工(gong)作(zuo)？

答 1、負(fu)(fu)責公(gong)司(si)員工(gong)薪(xin)(xin)(xin)酬核算管理工(gong)作(zuo)，建立和維護薪(xin)(xin)(xin)酬數據庫，定期(qi)進行數據分析(xi)，為(wei)公(gong)司(si)管理決策提(ti)供支持； 2、完(wan)善(shan)薪(xin)(xin)(xin)酬核算流程，協助薪(xin)(xin)(xin)酬核算系統流程上線(xian)及完(wan)善(shan)； 3、執行、完(wan)善(shan)公(gong)司(si)薪(xin)(xin)(xin)酬管理制度，定期(qi)收集和分析(xi)各部門意見和建議(yi)，提(ti)出合理化建議(yi)； 4、負(fu)(fu)責績效考核數據等(deng)工(gong)資(zi)資(zi)料的匯(hui)總及審(shen)核，及時(shi)處理薪(xin)(xin)(xin)酬異常情況(kuang)，按時(shi)完(wan)成工(gong)資(zi)核算工(gong)作(zuo)，對工(gong)資(zi)數據的時(shi)效性和準(zhun)確性負(fu)(fu)責。