問 現在許多公司加班已經變(bian)成常態，員工拒絕(jue)加班之(zhi)后，有(you)的公司就以違(wei)反(fan)規章制(zhi)度為由直接做(zuo)辭退處理，那么這樣做(zuo)合法嗎？

答 事實(shi)上，現在公司安排員工加班(ban)的(de)首先需要找對方協(xie)商，只有在員工自(zi)愿的(de)情(qing)況下才可以(yi)安排加班(ban)，否則的(de)話員工可以(yi)積極(ji)找勞動監察部門投訴解(jie)決(jue)。