問(wen) 個人簡歷，這個畢業(ye)生求(qiu)職應(ying)聘的“敲門磚”的作用不可小覷，如何優化(hua)你的求(qiu)職簡歷？

答 簡歷(li)是用人(ren)單位在面試前了(le)解求職者基本情況的(de)主要(yao)(yao)手段。因此，綜合能(neng)力(li)的(de)描述(shu)非常重(zhong)要(yao)(yao)，應將盡可能(neng)多的(de)信息提(ti)供給用人(ren)單位。對大學畢業生(sheng)而(er)言，工作(zuo)經(jing)驗是弱項(xiang)。因此，應重(zhong)點描述(shu)的(de)方面主要(yao)(yao)包括：獨立工作(zuo)的(de)能(neng)力(li)、思想成熟度、誠(cheng)實度、應變能(neng)力(li)、責任(ren)感、與(yu)人(ren)合作(zuo)共(gong)事的(de)能(neng)力(li)等。