問(wen) 求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)簡歷(li)在求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)眼(yan)中(zhong)分量很重，往(wang)往(wang)會將自己(ji)所有的(de)經歷(li)都編輯進去(qu)，求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)簡歷(li)中(zhong)哪些(xie)內容(rong)HR根本不想看(kan)？

答 1、教育(yu)背(bei)景 除(chu)(chu)了校園招聘之外。HR在(zai)招聘的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候一(yi)般(ban)不(bu)怎(zen)么關注教育(yu)背(bei)景，除(chu)(chu)非(fei)是(shi)(shi)那種非(fei)常專(zhuan)業(ye)的(de)(de)(de)行業(ye)，比如(ru)說計算機技術(shu)或者心理咨詢行業(ye)，對于專(zhuan)業(ye)性不(bu)強的(de)(de)(de)職(zhi)位，HR在(zai)瀏覽(lan)求職(zhi)簡(jian)(jian)歷(li)時(shi)(shi)還是(shi)(shi)比較(jiao)注重工作(zuo)經驗的(de)(de)(de)。 2、求職(zhi)簡(jian)(jian)歷(li)格(ge)式(shi) 網申的(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)，不(bu)管你的(de)(de)(de)求職(zhi)簡(jian)(jian)歷(li)是(shi)(shi)什(shen)么樣的(de)(de)(de)格(ge)式(shi)，公司的(de)(de)(de)求職(zhi)跟蹤系統(tong)在(zai)分析你的(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)時(shi)(shi)都會統(tong)一(yi)的(de)(de)(de)轉(zhuan)換成(cheng)純(chun)文(wen)本，有創意(yi)式(shi)的(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)當然容易受到關注，但是(shi)(shi)如(ru)果你是(shi)(shi)網申的(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)，那還是(shi)(shi)盡量的(de)(de)(de)追求簡(jian)(jian)潔比較(jiao)好防止在(zai)被體統(tong)調整(zheng)之后看起(qi)來(lai)非(fei)常的(de)(de)(de)奇怪。在(zai)格(ge)式(shi)很(hen)重要的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候一(yi)定要用(yong)PDF格(ge)式(shi)。