問 我們知(zhi)道，求職是一個比較復(fu)雜的過程(cheng)，怎么確保簡歷投遞企業(ye)選擇(ze)足(zu)夠正確？

答 首先(xian)，所(suo)謂的(de)(de)(de)(de)(de)正確(que)(que)指(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)雙方(fang)(fang)(fang)之間的(de)(de)(de)(de)(de)條(tiao)件比(bi)較吻合(he)，比(bi)如說(shuo)對(dui)方(fang)(fang)(fang)要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)崗位(wei)職(zhi)責自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)力能(neng)(neng)夠滿足(zu)(zu)，比(bi)如說(shuo)自(zi)己(ji)要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)薪酬(chou)標(biao)準(zhun)(zhun)對(dui)方(fang)(fang)(fang)同時也能(neng)(neng)夠滿足(zu)(zu)，只有(you)達(da)到(dao)這(zhe)兩(liang)個(ge)方(fang)(fang)(fang)向(xiang)標(biao)準(zhun)(zhun)和要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)招聘企(qi)(qi)業(ye)，才是(shi)(shi)(shi)算是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)比(bi)較適(shi)合(he)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)選(xuan)擇(ze)。現在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)情況是(shi)(shi)(shi)，有(you)很多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)人士他們(men)根(gen)本就(jiu)沒有(you)辦法了(le)解(jie)(jie)到(dao)這(zhe)兩(liang)點的(de)(de)(de)(de)(de)存(cun)在(zai)，沒有(you)辦法將兩(liang)者統一(yi)(yi)在(zai)一(yi)(yi)起(qi)，單純(chun)用工資的(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)低來(lai)衡量求(qiu)職(zhi)企(qi)(qi)業(ye)，但事(shi)(shi)實(shi)上，如果(guo)(guo)對(dui)方(fang)(fang)(fang)能(neng)(neng)夠提供更高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)薪酬(chou)標(biao)準(zhun)(zhun)，那(nei)么就(jiu)意味著(zhu)(zhu)，對(dui)方(fang)(fang)(fang)有(you)更高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)可能(neng)(neng)可以(yi)招到(dao)更好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)人才，自(zi)己(ji)未(wei)(wei)必(bi)是(shi)(shi)(shi)最(zui)是(shi)(shi)(shi)適(shi)合(he)的(de)(de)(de)(de)(de)，千萬不可好(hao)高(gao)騖遠，這(zhe)是(shi)(shi)(shi)眾多(duo)關(guan)于(yu)(yu)怎么確(que)(que)保簡歷(li)投(tou)遞企(qi)(qi)業(ye)選(xuan)擇(ze)足(zu)(zu)夠正確(que)(que)的(de)(de)(de)(de)(de)回答中最(zui)關(guan)鍵的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)點。 其(qi)次，了(le)解(jie)(jie)一(yi)(yi)下自(zi)己(ji)未(wei)(wei)來(lai)到(dao)底想(xiang)要(yao)朝著(zhu)(zhu)哪個(ge)方(fang)(fang)(fang)向(xiang)去(qu)發展，這(zhe)是(shi)(shi)(shi)眾多(duo)關(guan)于(yu)(yu)怎么確(que)(que)保簡歷(li)投(tou)遞企(qi)(qi)業(ye)選(xuan)擇(ze)足(zu)(zu)夠正確(que)(que)的(de)(de)(de)(de)(de)回答當中比(bi)較容易被忽視的(de)(de)(de)(de)(de)地方(fang)(fang)(fang)。要(yao)知道，每一(yi)(yi)家(jia)(jia)企(qi)(qi)業(ye)有(you)每一(yi)(yi)家(jia)(jia)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)辦事(shi)(shi)理(li)念和做事(shi)(shi)風格，如果(guo)(guo)自(zi)己(ji)能(neng)(neng)夠多(duo)花一(yi)(yi)些時間，去(qu)確(que)(que)保對(dui)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)未(wei)(wei)來(lai)發展方(fang)(fang)(fang)向(xiang)跟自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)長遠規劃是(shi)(shi)(shi)契合(he)的(de)(de)(de)(de)(de)，那(nei)么后期的(de)(de)(de)(de)(de)晉升(sheng)過(guo)程(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)確(que)(que)會非常順(shun)利(li)，想(xiang)要(yao)達(da)到(dao)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)效果(guo)(guo)，推薦大(da)(da)家(jia)(jia)可以(yi)在(zai)網絡渠道上先(xian)去(qu)了(le)解(jie)(jie)一(yi)(yi)下不同企(qi)(qi)業(ye)發展歷(li)程(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)相(xiang)關(guan)資訊(xun)，特別是(shi)(shi)(shi)現在(zai)很多(duo)企(qi)(qi)業(ye)都會有(you)關(guan)于(yu)(yu)創業(ye)者總裁的(de)(de)(de)(de)(de)相(xiang)關(guan)新聞(wen)報道，去(qu)了(le)解(jie)(jie)一(yi)(yi)下他們(men)是(shi)(shi)(shi)如何白手起(qi)家(jia)(jia)致富的(de)(de)(de)(de)(de)，對(dui)于(yu)(yu)自(zi)己(ji)未(wei)(wei)來(lai)求(qiu)職(zhi)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)選(xuan)擇(ze)也有(you)著(zhu)(zhu)比(bi)較大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)幫助作(zuo)用。