問 我(wo)是一名職(zhi)場新(xin)人，我(wo)想了解一下，員工正(zheng)常離職(zhi)還需要注意(yi)哪(na)些(xie)問題呢(ni)？

答(da) 員(yuan)(yuan)工(gong)提前30天提出離(li)職(zhi)，用人單(dan)位(wei)不得扣押員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)離(li)職(zhi)申請，或者(zhe)不批準員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)離(li)職(zhi)申請。但員(yuan)(yuan)工(gong)在主張自己(ji)的(de)(de)權(quan)利(li)時，也需要(yao)證明(ming)自己(ji)確實提出過離(li)職(zhi)申請，比(bi)如(ru)留存(cun)領導(dao)的(de)(de)簽(qian)收或者(zhe)快遞(di)回單(dan)、郵寄信件(jian)回單(dan)等等。證據全的(de)(de)，滿30天后，員(yuan)(yuan)工(gong)就有權(quan)辦理離(li)職(zhi)；公司(si)逾期(qi)未辦理的(de)(de)，需要(yao)賠償因(yin)此給員(yuan)(yuan)工(gong)造成的(de)(de)損(sun)失。