問 我(wo)是(shi)一(yi)名職(zhi)場新(xin)人(ren)，我(wo)想了(le)解一(yi)下(xia)，員工正常離職(zhi)還需要注意(yi)哪些問題呢(ni)？

答 員(yuan)工(gong)(gong)提(ti)前(qian)30天(tian)提(ti)出離(li)職(zhi)(zhi)，用(yong)人單位不(bu)(bu)得扣押員(yuan)工(gong)(gong)的離(li)職(zhi)(zhi)申請(qing)，或(huo)者不(bu)(bu)批準(zhun)員(yuan)工(gong)(gong)的離(li)職(zhi)(zhi)申請(qing)。但員(yuan)工(gong)(gong)在主張(zhang)自己(ji)的權利時，也需要證明自己(ji)確(que)實提(ti)出過離(li)職(zhi)(zhi)申請(qing)，比如留存(cun)領導的簽收或(huo)者快(kuai)遞回單、郵(you)寄信(xin)件回單等等。證據(ju)全的，滿30天(tian)后，員(yuan)工(gong)(gong)就有(you)權辦理(li)離(li)職(zhi)(zhi)；公司逾期未辦理(li)的，需要賠償(chang)因此給員(yuan)工(gong)(gong)造成的損(sun)失。