問 許多(duo)公司為了各種目的會(hui)避免(mian)與員(yuan)工簽訂(ding)勞動合同，那么當(dang)員(yuan)工離職時應該要怎么進行賠償？

答 首先是(shi)沒有簽訂合(he)同的(de)雙倍(bei)補(bu)償，一般計(ji)算11個(ge)(ge)月的(de)工(gong)資；其次是(shi)單位未繳納保險的(de)損失；另(ling)外可以主張(zhang)解除(chu)合(he)同的(de)經(jing)濟補(bu)償金1個(ge)(ge)月工(gong)資。經(jing)濟補(bu)償按(an)勞(lao)動者在本(ben)單位工(gong)作的(de)年限，每滿一年支付(fu)一個(ge)(ge)月工(gong)資的(de)標準(zhun)向(xiang)勞(lao)動者支付(fu)。六(liu)個(ge)(ge)月以上(shang)不滿一年的(de)，按(an)一年計(ji)算；不滿六(liu)個(ge)(ge)月的(de)，向(xiang)勞(lao)動者支付(fu)半(ban)個(ge)(ge)月工(gong)資的(de)經(jing)濟補(bu)償。