問 一份優秀(xiu)的簡歷(li)也就是(shi)在這一頁紙主題鮮明的表(biao)達給用人單位，如何打造(zao)揚長(chang)避短的簡歷(li)？

答(da) 一、明確你要(yao)尋(xun)求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)是不(bu)是這(zhe)個職位(wei)(wei)。 只(zhi)有(you)你明白這(zhe)個職位(wei)(wei)做什么，你要(yao)尋(xun)求(qiu)(qiu)這(zhe)個職位(wei)(wei)才能突(tu)出你的(de)(de)(de)經歷(li)。第一輪 簡(jian)歷(li) 的(de)(de)(de)篩選基本上是比較固定的(de)(de)(de)。如(ru)果(guo)你不(bu)符合一些(xie)明確的(de)(de)(de)標準，只(zhi)有(you)1/3左右(you)的(de)(de)(de)公司(si)會(hui)給予機會(hui)。 二、 簡(jian)歷(li) 的(de)(de)(de)格式和外表(biao)這(zhe)重(zhong)要(yao)性遠(yuan)遠(yuan)超過人(ren)們預(yu)料(liao)。 一份好(hao)的(de)(de)(de) 簡(jian)歷(li) 不(bu)僅有(you)主(zhu)題突(tu)出的(de)(de)(de)經歷(li)，而(er)且有(you)特(te)點的(de)(de)(de)包裝(zhuang)和格式是吸引注用人(ren)單位(wei)(wei)人(ren)事經理的(de)(de)(de)主(zhu)要(yao)方面之一。如(ru)果(guo)使用各種字體(ti)格式，如(ru)斜(xie)體(ti)、大(da)寫、下劃線、首字突(tu)出、首行縮進或尖(jian)頭等等方式，有(you)重(zhong)點有(you)節奏地表(biao)達思想。有(you)些(xie)求(qiu)(qiu)職者(zhe)以(yi)為另類的(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)會(hui)讓(rang)人(ren)耳目一新，所以(yi)往(wang)往(wang)追求(qiu)(qiu)新、奇的(de)(de)(de)特(te)色。除(chu)非是你尋(xun)求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)職位(wei)(wei)有(you)些(xie)別樣(yang)，最好(hao)是在簡(jian)潔、醒目上下功夫，不(bu)要(yao)過于(yu)花(hua)哨(shao)，否則適得其(qi)反。