問 我(wo)因(yin)為在(zai)工作中犯了錯誤，公司讓我(wo)立即辭職(zhi)，想咨詢一下，這樣做(zuo)合理么？

答(da) 員(yuan)工(gong)(gong)辭(ci)(ci)職在勞動(dong)法中稱為“勞動(dong)者單(dan)(dan)方面(mian)(mian)解(jie)(jie)除勞動(dong)合同”。《中華人民共(gong)和(he)國勞動(dong)合同法》第三十七條規定(ding)：“勞動(dong)者提前三十日以(yi)書面(mian)(mian)形(xing)式通知用人單(dan)(dan)位，可(ke)以(yi)解(jie)(jie)除勞動(dong)合同。”簡單(dan)(dan)的(de)(de)一(yi)句話，已是(shi)對員(yuan)工(gong)(gong)正常辭(ci)(ci)職的(de)(de)全部(bu)要求(qiu)。 這(zhe)(zhe)一(yi)辭(ci)(ci)職的(de)(de)請(qing)(qing)求(qiu)權(quan)是(shi)在員(yuan)工(gong)(gong)手中的(de)(de)，員(yuan)工(gong)(gong)不(bu)提出(chu)(chu)，單(dan)(dan)位不(bu)能迫使員(yuan)工(gong)(gong)提出(chu)(chu)；這(zhe)(zhe)一(yi)請(qing)(qing)求(qiu)權(quan)需(xu)要以(yi)書面(mian)(mian)形(xing)式提出(chu)(chu)，任何的(de)(de)口頭辭(ci)(ci)職不(bu)能產生勞動(dong)法上解(jie)(jie)除勞動(dong)合同的(de)(de)效果(guo)(guo)；而這(zhe)(zhe)一(yi)請(qing)(qing)求(qiu)權(quan)是(shi)員(yuan)工(gong)(gong)預期自己還需(xu)要工(gong)(gong)作(zuo)30天的(de)(de)前提下提出(chu)(chu)的(de)(de)，如果(guo)(guo)單(dan)(dan)位擅(shan)自改變這(zhe)(zhe)一(yi)預期，顯然(ran)和(he)員(yuan)工(gong)(gong)提出(chu)(chu)辭(ci)(ci)職的(de)(de)意愿是(shi)不(bu)一(yi)致的(de)(de)。