問 最(zui)近跟公(gong)司提出了(le)離職申請，現(xian)在30天(tian)到了(le)，公(gong)司卻說口(kou)頭(tou)離職無效，請問，口(kou)頭(tou)申請離職，是否生(sheng)效？

答 《勞動(dong)合(he)同法》第(di)三十七條規(gui)定，勞動(dong)者(zhe)(zhe)提(ti)前三十日以(yi)書面(mian)形式(shi)通知用人單位，可(ke)(ke)以(yi)解除勞動(dong)合(he)同。從該(gai)條可(ke)(ke)看出(chu)，書面(mian)通知并不是(shi)強(qiang)制性(xing)規(gui)范(fan)，勞動(dong)者(zhe)(zhe)可(ke)(ke)以(yi)以(yi)口頭(tou)形式(shi)申請(qing)離(li)職，口頭(tou)申請(qing)離(li)職也是(shi)表達(da)意思表示的一種(zhong)方(fang)式(shi)。實踐中，很多員工就是(shi)以(yi)口頭(tou)形式(shi)向(xiang)公司提(ti)出(chu)辭職的，公司一般也認(ren)可(ke)(ke)這(zhe)種(zhong)口頭(tou)申請(qing)辭職的方(fang)式(shi)。