問 最近跟公司(si)提出(chu)了離職申(shen)請，現在30天到了，公司(si)卻說(shuo)口頭離職無效，請問(wen)，口頭申(shen)請離職，是(shi)否生效？

答 《勞(lao)動合同(tong)法》第三(san)十(shi)七條規(gui)定，勞(lao)動者(zhe)提(ti)前三(san)十(shi)日以(yi)書(shu)面(mian)形(xing)(xing)式通知(zhi)用(yong)人單位，可(ke)以(yi)解除勞(lao)動合同(tong)。從(cong)該條可(ke)看出，書(shu)面(mian)通知(zhi)并(bing)不是強制性規(gui)范，勞(lao)動者(zhe)可(ke)以(yi)以(yi)口(kou)頭形(xing)(xing)式申(shen)請離職，口(kou)頭申(shen)請離職也(ye)(ye)是表達意思表示的(de)一種方式。實踐中(zhong)，很多員工(gong)就(jiu)是以(yi)口(kou)頭形(xing)(xing)式向公(gong)司提(ti)出辭(ci)職的(de)，公(gong)司一般也(ye)(ye)認可(ke)這種口(kou)頭申(shen)請辭(ci)職的(de)方式。