問 想知(zhi)道，自(zi)己的能力達到(dao)應聘(pin)公司的要求了，為什么(me)求職(zhi)簡(jian)歷沒有(you)回音(yin)呢？

答 有(you)時(shi)，招聘崗位非(fei)常急缺，可(ke)能(neng)(neng)先發(fa)(fa)求(qiu)職(zhi)簡歷的(de)人就先被(bei)錄用了，后(hou)面發(fa)(fa)簡歷的(de)人既使知識、經驗、技能(neng)(neng)更高(gao)一籌，也可(ke)能(neng)(neng)失(shi)去了機(ji)會，所以(yi)，時(shi)機(ji)也很重要；有(you)時(shi)，招聘人員看到求(qiu)職(zhi)者在該企業的(de)競(jing)爭(zheng)對手企業工作過(guo)，為了了解更多的(de)信息(xi)，可(ke)能(neng)(neng)優先安(an)排面試。總(zong)之(zhi)，不(bu)可(ke)預見的(de)主觀因素有(you)時(shi)也是影響求(qiu)職(zhi)成否的(de)重要因素。