問 機會是留給(gei)有(you)準備(bei)的(de)(de)人，你(ni)必須(xu)讓領導清楚，你(ni)可以承擔責任，要(yao)獲取獲得(de)升職(zhi)。那(nei)么職(zhi)場晉(jin)升需(xu)提高的(de)(de)能力有(you)哪(na)些(xie)呢？

答 首先不管是(shi)從普通員(yuan)工升為(wei)管理者，還(huan)是(shi)從基層(ceng)管理者升到中(zhong)層(ceng)管理者，都需要具備(bei)一些必(bi)要的(de)(de)管理能力。其(qi)次(ci)領(ling)導(dao)能力。最后作為(wei)領(ling)導(dao)和(he)管理者，專業能力并不僅(jin)指本部門的(de)(de)專業，因為(wei)要制(zhi)定計劃和(he)預算，有(you)時要看得懂(dong)報表，因此不懂(dong)財務是(shi)不行的(de)(de);因為(wei)要用人、授權(quan)和(he)進行激(ji)勵，懂(dong)一些人力資源、心(xin)理學會讓你工作起(qi)來更得心(xin)應手。