問 最(zui)近在制作簡歷找工作，想咨詢一下，我們要如何提(ti)高簡歷命(ming)中率(lv)?

答 1、 簡(jian)(jian)歷所列出的(de)(de)行業要(yao)(yao)與投(tou)遞公司(si)主營(ying)產品相吻合，切(qie)勿亂投(tou)，要(yao)(yao)突出重點。 2、 簡(jian)(jian)歷內容簡(jian)(jian)潔(jie)明了，尤(you)其(qi)是在工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷和(he)項(xiang)目經(jing)(jing)驗，要(yao)(yao)如實按自己(ji)日(ri)常工(gong)作(zuo)的(de)(de)正(zheng)確(que)方法來寫，層(ceng)次邏輯要(yao)(yao)分(fen)明，要(yao)(yao)能從中(zhong)一眼(yan)看(kan)出從事的(de)(de)是什(shen)(shen)么(me)崗位、做什(shen)(shen)么(me)事、為什(shen)(shen)么(me)要(yao)(yao)這么(me)多，以(yi)及這么(me)做有什(shen)(shen)么(me)后果等。 3、 針對投(tou)遞崗位進行簡(jian)(jian)歷修改。但凡HR篩選簡(jian)(jian)歷均首先看(kan)工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷，看(kan)你是做什(shen)(shen)么(me)的(de)(de)，是否符合招(zhao)聘(pin)要(yao)(yao)求，只(zhi)要(yao)(yao)你工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷對口，基本是有面試機會(hui)的(de)(de)。 4、 工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷中(zhong)，盡量把自己(ji)和(he)團隊完全融入進去，既不失團隊協作(zuo)能力又能體(ti)現個人優秀能力，此乃(nai)吸(xi)引HR最大的(de)(de)亮點。