問 簡歷(li)寫得(de)成功(gong)與否(fou)，往(wang)往(wang)決定(ding)著求職者能否(fou)得(de)到寶貴的(de)面試(shi)機會，那么什么樣的(de)求職簡歷(li)才(cai)能得(de)到用人單(dan)位的(de)青睞呢？

答 首先(xian)簡(jian)(jian)歷(li)不要(yao)(yao)太長。其(qi)次簡(jian)(jian)歷(li)內容要(yao)(yao)客觀真實，簡(jian)(jian)歷(li)一定要(yao)(yao)按(an)照實際(ji)情況填寫。最(zui)后(hou)簡(jian)(jian)歷(li)要(yao)(yao)寫明(ming)應(ying)聘(pin)的職位(wei)，簡(jian)(jian)歷(li)不要(yao)(yao)做得太花哨，簡(jian)(jian)歷(li)言辭要(yao)(yao)簡(jian)(jian)潔明(ming)了，不要(yao)(yao)設限薪水和福利(li)。