問 一個(ge)職(zhi)(zhi)位有時候有成百(bai)上干人在競(jing)爭(zheng)。在這些人里，你要(yao)突(tu)出自已，簡(jian)(jian)歷很重要(yao)。簡(jian)(jian)歷是否需(xu)要(yao)求職(zhi)(zhi)信(xin)？

答(da) 需要(yao)。求職(zhi)(zhi)信允許一定的(de)主觀發揮(hui)，正好可(ke)以(yi)彌補簡(jian)歷(li)“冷冰冰”的(de)缺陷——你的(de)簡(jian)歷(li)是(shi)對求職(zhi)(zhi)者的(de)個(ge)人(ren)基(ji)本情況，受(shou)教(jiao)育背景、工作(zuo)和(he)實習經歷(li)興趣愛(ai)好等信息的(de)客觀描述，通過求職(zhi)(zhi)信，可(ke)以(yi)以(yi)最(zui)能打動對方(fang)的(de)方(fang)式來表述自己對應聘(pin)(pin)企業和(he)應聘(pin)(pin)職(zhi)(zhi)位的(de)理解(jie)與渴望(wang)，是(shi)對簡(jian)歷(li)的(de)有(you)益補充，所以(yi)這個(ge)仉會-.定不(bu)要(yao)輕易(yi)放(fang)棄。記住(zhu)： 求職(zhi)(zhi)信是(shi)你與招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員的(de)一次帶有(you)濃厚(hou)情感色(se)彩的(de)溝通，